슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

소개

주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 슈퍼비전의 개념 및 주요기능
2. 사회복지조직에서의 슈퍼비전 사례
3. 바람직한 슈퍼비전 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사회복지 실천에 있어 경험 및 사례는 매우 중요한 자산이 된다. 특히 사회복지조직에 오랜 시간 몸담으며 체득된 경험적 지식은 사회복지 실천의 전문성을 향상시키고 서비스 전달에 있어 유연성을 강화시킨다. 이처럼 사회복지 실천에 있어 경험으로부터 얻어진 실천적 지식은 조직 구성원들이 이를 전수함으로써 공유되고 같은 방향성을 추구하도록 한다. 그러한 점에서 사회복지조직에서의 슈퍼비전은 매우 중요한데 앞서 말한 실천적 지식을 다른 구성원들에게 전수하고 훈련하는 역할을 감당하는 것이 슈퍼비전이기 때문이다. 슈퍼비전 과정에서 슈퍼바이저가 다른 사회복지사에게 전달하는 경험적 기술 및 정서적 지지는 사회복지실천 현장에서 업무에 대한 유연한 처리와 능력 향상에 직접적인 영향을 미친다.

참고자료

· 2009년 서울시 종합사회복지관 평가결과보고서, 서울시 복지재단, 2009, pp. 178~185.
· 지승희 외, 수퍼비전 경험과 되고 싶은 수퍼바이저 상에 관한 탐색적 연구, 상담학 연구, 2014, pp.1671~1673.