슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

소개글

"슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 슈퍼비전의 개념
2. 슈퍼비전의 주요 기능

Ⅱ. 본론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
서론에서는 슈퍼비전의 개념과 주요기능에 대하여 서술하고자 한다.
1. 슈퍼비전의 개념
슈퍼비전은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동을 말한다. 이에 슈퍼비전은 잘 훈련되고 경험 많고 능력 있고 전문지식과 기술을 갖추고 있으면서 전문적인 태도를 가진 사람이 경험과 지식과 기술이 부족한 사람들에게 도움을 줄 수 있다는 전제 위에서 이루어지는 것이라고 할 수 있다.

2. 슈퍼비전의 주요 기능
슈퍼비전의 가장 기본적은 기능은 상대방이 전문직업적 태도를 확립하고 지식, 기술, 이해를 증진시킬 수 있도록 다른 사람을 가르쳐 주는 것이다. 슈퍼비전의 주요 기능에는 교수의 기능, 행정의 기능, 업무촉진의 기능등 3가지가 있다.
첫째, 교수의 기능에서는 교수 내용에 포함되어야 할 사항으로 사회복지 철학과 역사 및 기관의 정책, 사회복지적 지식과 기술, 자기 인식, 기관 내·외의 가용자원, 서비스의 우선순위와 시간관리등 5가지 요소가 있다.

참고 자료

사회복지행정론, 한국사이버평생교육원, 2019