피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

소개

과목명: 경영통계학

주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
- 피들러의 리더십 상황이론 요약정리
- 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 3가지를 명확하게 각각 설명
- 피들러 이론이 가지는 중요한 의의에 대하여 일목요연한 정리 여부

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 피들러의 리더십 상황이론
2. 리더십 상황이론의 상황변수
3. 리더십 상황이론의 의의

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

리더십은 급변하는 경영환경 속에서 기업이 생존하고 지속해서 성장을 추구하기 위해 반드시 갖춰야 하는 리더의 특성이다. 이는 점점 복잡해지는 산업 환경에 의해 비단 최고경영층뿐만 아니라 각 사업부서의 부서장과 프로젝트의 팀장에게도 요구되는 자질이며, 구성원을 단순히 관리하는 차원에서 벗어나 각 구성원에게 동기를 부여하고 성과를 관리하여 업무 효율성 증가에 그 의의가 있다. 그간 다양한 리더십 이론이 개발되었고, 실제 경영환경에 적용되었으나 본 과제를 통해 알아볼 피들러의 리더십 상황 이론은 상황변수에 대한 고려를 바탕으로 실증적 접근을 했다는 것에서 중요하다고 할 수 있다.
작성자는 본 과제를 통해 피들러의 리더십 상황 이론의 전반적인 내용에 대해 알아본 후 이를 요약하도록 할 것이다.

참고자료

· 해커스 원격평생교육원 리더십 교안, 2021, 3주차 2차시
· 정기수, 구인성 저. 리더십과 조직. 서평연. 2021.