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신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자.

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최초등록일 2023.03.08 최종저작일 2022.06
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신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자.
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    소개

    사회학개론

    신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자.

    목차

    1. 서론
    2. 본론
    3. 결론

    본문내용

    서론

    기존 사회에서 바라보던 빈곤은 당장 굶어 죽는 일과 밀접한 관계를 맺고 있었다. 하지만 현대 사회로 나아오면서 기근 및 빈곤은 어느 정도 해소되었지만, 근현대 사회에서는 아무리 일을 열심히 해도 부유함을 누릴 수 없는 근로빈민의 시대를 맞이하게 되었다. 자산층들은 일을 하지 않아도 자산이 알아서 불어나므로 더 이상 근로하지 않아도 되지만, 빈곤층이나 서민층 등은 자산이 유지되지 않아 근로할수록 오히려 빈곤해지는 모순 속에 갇히게 되는 것이다.

    참고자료

    · 김영란(2004). 『신빈곤(new poverty)의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구: 근로빈민(working poor)을 중심으로』. 한국사회복지정책학회, 20.
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    • 1. 신빈곤
      신빈곤은 전통적인 빈곤 개념을 넘어선 새로운 형태의 빈곤 현상으로, 경제 성장과 더불어 나타나는 사회적 양극화와 관련이 깊습니다. 이는 단순히 소득 수준의 문제가 아니라 교육, 건강, 주거, 문화 등 다양한 영역에서의 기회 불평등으로 인해 발생하는 복합적인 문제입니다. 신빈곤층은 정규직 일자리를 갖지 못하고 불안정한 고용 상태에 놓여 있으며, 이로 인해 삶의 질 저하와 사회적 배제를 경험하게 됩니다. 이러한 신빈곤 문제를 해결하기 위해서는 단순한 소득 지원 정책을 넘어 교육, 주거, 의료 등 다양한 영역에서의 기회 보장과 함께 일자리 창출 및 질 향상을 위한 종합적인 정책 마련이 필요할 것입니다.
    • 2. 근로빈곤층 확대
      근로빈곤층의 확대는 경제 성장과 더불어 나타나는 새로운 사회 문제입니다. 이는 단순히 소득 수준의 문제가 아니라 고용의 질적 저하, 비정규직 확산, 최저임금 수준의 낮은 임금 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과입니다. 근로빈곤층은 정규직 일자리를 갖지 못하고 불안정한 고용 상태에 놓여 있으며, 이로 인해 삶의 질 저하와 사회적 배제를 경험하게 됩니다. 이러한 근로빈곤 문제를 해결하기 위해서는 단순한 소득 지원 정책을 넘어 일자리 창출과 질 향상을 위한 종합적인 정책 마련이 필요할 것입니다. 특히 비정규직 근로자에 대한 고용 안정성 제고, 최저임금 인상, 사회보험 적용 확대 등의 정책이 요구됩니다.
    • 3. 고용의 질 중요성
      고용의 질은 단순히 일자리의 양적 확대를 넘어 근로자의 삶의 질과 직결되는 중요한 요소입니다. 고용의 질이 낮다는 것은 불안정한 고용 형태, 낮은 임금, 열악한 근로 환경 등을 의미하며, 이는 근로자의 삶의 질 저하와 사회적 배제로 이어질 수 있습니다. 따라서 고용의 질 향상은 단순한 일자리 창출을 넘어 근로자의 삶의 질 제고와 사회 통합을 위해 매우 중요한 과제라고 할 수 있습니다. 이를 위해서는 비정규직 근로자에 대한 고용 안정성 제고, 최저임금 인상, 사회보험 적용 확대 등 다양한 정책적 노력이 필요할 것입니다.
    • 4. 복지국가 패러다임 지향
      현대 사회에서 복지국가 패러다임은 단순한 소득 보장을 넘어 삶의 질 향상과 사회 통합을 위한 핵심적인 과제로 부각되고 있습니다. 이는 경제 성장과 더불어 나타나는 사회적 양극화와 불평등 문제를 해결하기 위한 중요한 대안이 될 수 있습니다. 복지국가 패러다임은 단순한 소득 지원을 넘어 교육, 주거, 의료, 고용 등 다양한 영역에서의 기회 보장과 함께 일자리 창출 및 질 향상을 위한 종합적인 정책 마련을 요구합니다. 이를 통해 근로자의 삶의 질 제고와 사회 통합을 도모할 수 있을 것입니다. 따라서 복지국가 패러다임의 지향은 현대 사회가 직면한 다양한 문제를 해결하기 위한 핵심적인 과제라고 할 수 있습니다.
    • 5. 새로운 일자리 모델
      새로운 일자리 모델은 기존의 전통적인 고용 형태를 넘어 변화하는 사회 환경에 부합하는 새로운 일자리 창출을 의미합니다. 이는 단순히 일자리의 양적 확대를 넘어 고용의 질적 향상과 함께 근로자의 삶의 질 제고를 목표로 합니다. 새로운 일자리 모델에는 유연한 근무 형태, 일-생활 균형, 평생 교육 기회 제공, 사회보험 적용 확대 등이 포함될 수 있습니다. 이를 통해 근로자의 삶의 질 향상과 사회 통합을 도모할 수 있을 것입니다. 따라서 새로운 일자리 모델의 개발은 현대 사회가 직면한 다양한 문제를 해결하기 위한 핵심적인 과제라고 할 수 있습니다.
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      Ai 리뷰
      이 연구는 신빈곤의 발생 구조와 빈곤 정책 변화에 대해 자세히 다루고 있으며, 근로빈민에 대한 대책 마련을 제안하고 있습니다.
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