사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명

소개

과목명:사회학개론
주제: 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1.관료제 비교
1)사회집단
2)공식집단
3)비교
2.바람직한 조직_탈관료제를 중심으로
1)자유로운 의사결정
2)결과에 따른 보상
3)창의성 강조
4)인간관계 강조

Ⅲ. 결론
1.배운 점 및 느낀 점

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

행정국가의 현상과 동시에 관료제라는 것은 질적, 양적으로 지속적인 변화와 성장을 되풀이하고 있다. 그래서 오늘날의 관료제는 모든 사람들의 생활에 있어서 영향을 미치지 않는 부분이 없을 정도가 된 것이다. 그러나 이러한 관료제의 비대하는 병리현상을 야기하고 있으며 이에 대한 비판도 강력하게 제기되고 있다. 관료제라는 개념 자체가 너무 광범위하며 다의적인 것만이 아니라 때로는 그러한 정의도 역시 매우 다양하다.
관료제는 대규모의 조직에서 가치중립적인 성격을 의미하는 경우도 있고 때로 국가행정의 관리기구 혹은 합리적 관리기구를 의미하는 경우도 있다. 또한 경우에 따라서 정부에 대해서 비판적인 의미를 가지고 사용되기도 한다. 관료제는 제도로 그리고 관료는 조직 구성원으로 중요한 위치를 가진다. 그러나 우리나라의 관료제가 가지는 실태와 병리 등은 발전에 있어 저해요인이 되고 있으며 특히나 조직의 발전이라고 하는 견지에서 보았을 때 역기능으로 작용하고 있다.

참고자료

· 한국 관료제의 병리현상과 개선방안에 관한 연구/유창희/관동대학교 경영행정대학원/2008
· 한국 관료제의 병리현상과 해결방안에 관한 평가/석웅규/연세대학교 정경대학원/2006