여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

소개

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

여성의 사회적인 위치와 경쟁력, 그 가치가 근래 최대로 고조되어진 시대를 살고 있다. 그에 따라 자연스럽게 여성 복지에 대한 관심도 높아지는 것이 사실이다. 하지만 남성에 비해 여성에게 사회적, 문화적, 국가적으로 고질적인 문제는 여전히 해결되어지지 않고 새롭게 또는 진부하게 지속, 발생하고 있다고 할 수 있겠다. 결혼 후 부부를 위한, 여성을 위한 다양한 복지정책이 마련되어 있지만 현실적으로 육아 문제가 여성에게 사회생활에 있어서 커다란 주제가 되는 것이 사실이다. 보통은 여성이 직장에서 퇴사를 하거나 육아휴직 이후 퇴사 등으로 경력이 단절되는 현상이 일반적이다. 최근에는 남성의 육아휴직의 사용도 늘어가고 있다고 하지만 현실적인 문제(아이의 정서적 주체는 엄마인 여성이라는 점), 남성의 사회적 지위 유지, 발전에 대한 뿌리깊은 국가적 차원의 사회문화가 아쉬움으로 남는 것을 부인할 수는 없겠다. 이에 이번 과제를 통해 우리나라 여성노동 정책의 과제에 대해 논하도록 하겠다.

참고자료

· 송다영 외 3인 공저, 양서원, 새로쓰는 여성복지론 쟁점과 실천
· 조흥식 저, 학지사, 여성복지학
· <취약계층 직업 능력개발 현황 및 활성화 방안> 공개 토론회, 경제사회발전노사정위원회, 한국직업능력개발원 공동주최(2014. 5. 15)
· 모성보호관련법 [母性保護關聯法] (실무노동용어사전, 2014.), [네이버 지식백과]