군경 조직에서 인간의 변화에 대한 자신의 이론 정리

소개

교과목명 : 군경상담의실제
<과제명> 군경 조직에서 인간의 변화에 대한 자신의 이론 정리

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 군 조직 특성
2. 군 상담 특징
3. 부적응적 사고, 행동 등을 학습하게 되는 과정
4. 긍정적으로 변화하도록 하는 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

학교에서 시작되었던 카운슬링 운동은 근래에 학교 이외의 분야로 확대되는 경향을 보인다. 청소년 복지기관, 교정기관, 산업현장과 군대에서의 상담을 도입하기 시작한 것은 최근으로 와서 나타난 일이다. 군 상담은 군 집단 안에서 병사 개인의 행동과 그들 사이의 관계를 개선하고 더 나아가 그들의 훈련 또는 업무수행 등 근무능률을 향상시키려고 하는 목적을 가지고 문제를 가진 개인이 그 문제를 스스로 해결할 수 있도록 다른 사람이 도와주는 일련의 과정이라 정의할 수 있다. 군 상담이 국가방위라는 특수한 임무를 수행하며 엄격한 위계질서 안에서 자유로운 사적 생활 제약을 받는 등 특수성을 가지는 군대 사회에서 일어나는 구성원의 갈등과 고민을 해결하기 위하여 각 군의 교육기관과 각급 부대에서 이루어지는 상담 과정이라고 설명한다. 군 상담은 군대 장면에서 상담 교육을 받은 상관이 부하와 관계에서 전문적인 조력 활동을 통하여 부하로 하여금 스스로 문제를 해결할 수 있도록 돕는 과정이라 할 수도 있고 상담은 다양한 문화적인 여건 아래에서 생활하는 부하 중 자신의 심리적인 갈등이나 문제점 때문에 능력을 갖추고 있음에도 불구하고 맡은 바 임무를 효율적으로 수행할 수 없을 때 이러한 문제점에 관해 지휘관과 함께 협의해 문제를 해결하고자 하는 과정이라 정의할 수 있다. 상담은 부하의 심리적인 갈등이나 문제점 등에 대해 지휘통솔자가 문제의 핵심에 관하여 파악하며 해결방안을 찾아서 도와주어 맡은 바 임무를 효과적으로 수행할 수 있도록 하는 과정이다.

참고자료

· 최훈일, 2008, 군상담의 실태 및 상담에 대한 요구분석, 국내석사학위논문 한남대학교 사회문화대학원, p.5~22
· 구소연, 2016, 병사의 적응력 향상을 위한 군상담제도의 발전방안, 국내석사학위논문 백석대학교 보건복지대학원, p.7