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코로나19 이후 20대 여성 자살률 급증에 대한 현안과 대안

"코로나19 이후 20대 여성 자살률 급증에 대한 현안과 대안"에 대한 내용입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2023.03.02 최종저작일 2022.03
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코로나19 이후 20대 여성 자살률 급증에 대한 현안과 대안
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    소개

    "코로나19 이후 20대 여성 자살률 급증에 대한 현안과 대안"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. ‘조용한 학살’, 포스트 코로나 속 위태로운 20대 여성

    2. 관련 연구와 문헌으로 살펴본 문제 분석
    가. 코로나19가 불러온 여성 고용 불안과 우울
    나. 선행연구들로 살펴본 원인과 해결방안

    3. 해결방안
    가. 여성 고용 시장의 근본적 문제 해결
    나. 여성 대상 심리상담 프로그램 강화
    다. 20대 여성 자살률에 대한 구체적 통계 필요

    본문내용

    2022년 현재, 3년째 장기화되는 감염병 사태에 코로나 없이는 현 사회에 대해 논의하기 어려운 시대가 되었다. 이 때문에 ‘코로나 블루’나 ‘코로나 레드’ 등 코로나로 인한 정신과적 현상을 나타내는 용어에 우리는 제법 익숙해졌다. 그러나 단순한 심리적 현상을 넘어 ‘자살’이라는 더 중대한 문제가 수면 위로 떠오르고 있다.
    OECD 국가 중 항상 자살률 1위를 기록하는 나라가 한국임을 익히 알고 있는데, 무엇이 대수냐는 의문이 들 수도 있다. 역대 우리나라의 자살률 급증은 두 차례의 변곡점을 지났다. 1997년 IMF와 2008년 금융위기가 그것이다. 이처럼 국가적 위기가 불어닥칠 때마다 사회 구조가 뒤틀리고, 그로 인한 자살률이 올라가는 것이 당연한 수순처럼 느껴질 수 있다. 하지만 이번 코로나19로 인한 자살 관련 통계는 조금 다른 양상을 보인다. 성별, 전 연령을 통틀어 20대 여성의 자살률이 급증하게 된 것이다. 보건복지부가 발표한 ‘2020년 응급실 내원 자살시도자 현황’에 따르면 응급의료기관 66곳에 실려온 ......<중 략>

    참고자료

    · 김희선,「코로나19 이후 20대 여성 자살률 증가에 대한 사회적 요인과 목회신학적 성찰」,한신대학교 한신신학연구소,Vol.58 No.1 [2021]
    · 임재우, 「20대 여성 ‘조용한 학살’ 첫 대책이 나왔다」,한겨레,:2020-11-30
    · 김유빈,「기업과 노동시장 참여자의 코로나19 위기대응 양상」,한국노동연구원,2020.
    · 전기택,배진경,「코로나19의 여성 노동위기 현황과 정책과제」,한국여성정책연구원, Vol.- No.58,2020.
    · 함선유,「코로나19 이후 청년노동시장」, 한국보건사회연구원, 2021.
    · 이동훈 외5인, 「코로나바이러스(COVID-19) 감염에 대한 일반대중의 두려움과 심리, 사회적 경험이 우울, 불안에 미치는 영향」,(한국심리학회지 상담 및 심리치료 Vol.32 No.4, [2020].
    · 박지선,김화연,이숙종,「20대여성들의 코로나19로 인한 부란이 정부신뢰와 공동체신뢰에 미치는 영향력 연구」, 한국사회와 행정연구 제32권 제3호, 2021.
    · 고은정,「코로나19 펜더믹(대유행)으로 인한 여성노동의 취약성 분석과 제도적 개선방안 연구」,2021,
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 코로나19가 불러온 여성 고용 불안과 우울
      코로나19 팬데믹은 여성 고용 시장에 큰 타격을 주었습니다. 여성들은 돌봄 노동과 가사 노동의 증가로 인해 직장을 그만두거나 근로 시간을 줄이는 경우가 많았습니다. 이로 인해 여성의 경제적 불안정성이 높아졌고, 우울감도 증가했습니다. 정부와 기업은 여성 근로자들의 어려움을 해결하기 위해 유연근무제 확대, 돌봄 서비스 지원, 심리상담 등 다양한 정책을 마련해야 합니다. 또한 여성의 경력 개발과 승진 기회를 보장하는 등 근본적인 문제 해결을 위한 노력이 필요합니다.
    • 2. 선행연구들로 살펴본 원인과 해결방안
      선행연구들에 따르면 코로나19로 인한 여성 고용 불안과 우울의 주요 원인은 돌봄 노동과 가사 노동의 증가, 여성 중심 산업의 타격, 성 고정관념 등입니다. 이를 해결하기 위해서는 정부와 기업의 적극적인 개입이 필요합니다. 구체적으로 유연근무제 확대, 돌봄 서비스 지원, 여성 대상 심리상담 프로그램 강화, 여성 리더십 육성 등의 정책이 마련되어야 합니다. 또한 성 고정관념 해소를 위한 사회적 인식 개선 노력도 병행되어야 합니다.
    • 3. 여성 고용 시장의 근본적 문제 해결
      코로나19로 인한 여성 고용 불안과 우울 문제를 해결하기 위해서는 여성 고용 시장의 근본적인 문제를 해결해야 합니다. 여성들이 경력 개발과 승진에 어려움을 겪는 이유는 성 고정관념, 일-가정 양립의 어려움, 돌봄 노동의 불평등한 분담 등입니다. 이를 해결하기 위해서는 기업의 성 평등 문화 조성, 남성의 돌봄 참여 독려, 일-가정 양립 지원 정책 강화 등이 필요합니다. 또한 여성 리더십 육성과 여성 대표성 제고를 위한 정부와 기업의 노력도 중요합니다.
    • 4. 여성 대상 심리상담 프로그램 강화
      코로나19로 인한 여성의 고용 불안과 우울감 증가에 대응하기 위해서는 여성 대상 심리상담 프로그램을 강화해야 합니다. 여성들은 가사와 돌봄 노동의 증가, 경력 개발의 어려움 등으로 인해 심리적 스트레스를 겪고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 정부와 지자체, 기업 등이 협력하여 여성 대상 상담 서비스를 확대하고 전문성을 높여야 합니다. 또한 온라인 상담 서비스 등 접근성을 높이는 방안도 고려해야 합니다. 이를 통해 여성들이 겪는 심리적 어려움을 해소하고 경제적 자립을 지원할 수 있을 것입니다.
    • 5. 20대 여성 자살률에 대한 구체적 통계 필요
      최근 20대 여성의 자살률이 증가하고 있다는 우려의 목소리가 있습니다. 이는 코로나19로 인한 경제적 어려움, 일-가정 양립의 압박, 성 고정관념 등이 복합적으로 작용한 결과로 보입니다. 하지만 이에 대한 구체적인 통계와 분석이 부족한 실정입니다. 정부와 관련 기관은 20대 여성의 자살률과 그 원인에 대한 심층적인 조사와 연구를 수행해야 합니다. 이를 바탕으로 자살 예방 및 심리 지원 정책을 수립할 수 있을 것입니다. 여성의 생명과 안녕을 지키는 것은 매우 중요한 과제이므로, 정부와 사회 전체가 관심을 가지고 적극적으로 대응해야 합니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      코로나19로 인한 20대 여성의 고용 불안과 심리적 고충이 자살률 급증으로 이어지고 있는 현상을 체계적으로 분석하고, 이를 해결하기 위한 다각도의 대안을 제안하고 있다.
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