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(사회복지사) 장애인 작업장 실습일지 입니다.

장애인작업장에서의 실습일지 이며, 중간평가서, 종결보고서, 소감문 포함되어 있습니다. 학습하시는데 도움이 되셨으면 합니다.
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한컴오피스
최초등록일 2023.02.27 최종저작일 2022.11
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(사회복지사) 장애인 작업장 실습일지 입니다.
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    소개

    장애인작업장에서의 실습일지 이며, 중간평가서, 종결보고서, 소감문 포함되어 있습니다.
    학습하시는데 도움이 되셨으면 합니다.

    목차

    없음

    본문내용

    실습일: 7월 18일 월요일
    목표 - 오리엔테이션을 통한 기관현황 파악 및 사회복지사 현장 실무 이해

    09:00~10:00
    실습 오리엔테이션
    - 실습 시작전 지도 사회복지사님 상견례 및 신규 실습자 출석확인
    - 소울터보호작업장 김미선 원장님의 오리엔테이션을 받았습니다.
    기관의 현황 소개 및 실습지도자 선생님들 소개 및 신규 실습자들 간단한 개인소개가 있었습니다. 또한, 앞으로 진행될 일정에 대한 간단한 설명이 있었습니다.
    장애인 경제적 자립을 도움주기 위한 시설이니 만큼 장애인들과의 관계에 있어 두려움이 들지만, 마음을 다지는 게기가 되었습니다.

    10:00~12:00
    장애인 작업 도움 및 대응방법 사례교육
    - 장애인의 작업을 도와 완성품을 만들어 가는 교육을 했으며, 장애인들이 작업중 간혹 돌발행동(괴성 이나 과잉행동 등)을 할 때 현장 보조 선생님들의 대응방법을 실사례를 통해 확인할 수 있었습니다. 대상자에게 다정하지만, 단호한 어조로 어떻게 해야하는지 구체적으로 설명하며 지도하였으며, 빠르게 안정을 찾아 바로 작업에 집중하는 모습을 보였습니다.

    12:00~13:00 점심식사 (휴식), 실습시간 제외

    13:00~17:30
    장애인 작업 도움 및 장애인 인식 개선 교육
    - 오전에 이어 장애인 작업자를 보조하여 작업을 진행하였으며, 단순히 장애인은 업무 및 소통능력이 매우 부족할 것 이라는 편견을 깨는 시간 이었습니다.

    17:30~18:00
    실습지도자 질의응답 및 현장 코칭
    - 향후 일정(공장견학, 클라이언트 상대) 및 프로그램(미술, 운동 등) 설명
    - 필요 서류 요청 및 관련 질의 : 개인정보가 들어가는 서류는 제공할 수 없다고 함.
    - 실습일지 및 출퇴근 기록부 작성 요령 설명해 줌

    실습생 의견
    단순히 장애인이라는 이유만으로 금전적인 지원보다는 사회적 활동을 할 수 있는 시설 제공을 통해 스스로 경제적 활동을 영위할 수 있는 환경 조성이 매우 중요하다는 것

    참고자료

    · 없음
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 장애인 보호작업장
      장애인 보호작업장은 장애인의 직업 재활과 사회 통합을 위한 중요한 역할을 합니다. 이 작업장에서 장애인들은 자신의 능력과 잠재력을 발휘할 수 있는 기회를 얻게 되며, 사회적 관계를 형성하고 자립심을 기를 수 있습니다. 또한 작업장은 장애인들에게 안정적인 일자리와 소득을 제공하여 경제적 자립을 돕습니다. 그러나 이러한 긍정적인 측면에도 불구하고 작업장 내에서 장애인들이 겪는 차별과 편견, 열악한 근로 환경 등의 문제점이 여전히 존재합니다. 따라서 장애인 보호작업장의 운영 체계와 지원 정책을 개선하여 장애인의 권리와 복지를 더욱 증진시킬 필요가 있습니다.
    • 2. 사회복지 실습
      사회복지 실습은 사회복지 전공 학생들에게 매우 중요한 경험입니다. 실습을 통해 학생들은 이론적 지식을 실제 현장에 적용해볼 수 있으며, 다양한 클라이언트와 상황을 경험하며 전문성을 쌓을 수 있습니다. 또한 실습은 학생들에게 사회복지 현장의 실제 모습을 이해할 수 있는 기회를 제공하여, 향후 진로 선택에도 도움을 줍니다. 그러나 실습 기관의 부족, 실습 지도 교수의 부족, 실습생에 대한 처우 문제 등 실습 과정에서 발생하는 다양한 어려움이 존재합니다. 따라서 이러한 문제점을 개선하고 실습 교육의 질을 높이기 위한 노력이 필요할 것입니다.
    • 3. 장애인 근로자 특성
      장애인 근로자들은 일반 근로자들과는 다른 특성을 가지고 있습니다. 장애인 근로자들은 일반적으로 작업 속도가 느리고, 집중력이 부족하며, 사회적 기술이 부족한 경우가 많습니다. 또한 장애로 인해 신체적 제약이 있어 특정 업무를 수행하기 어려운 경우도 있습니다. 이러한 특성으로 인해 장애인 근로자들은 일반 근로자들에 비해 업무 수행 능력이 낮은 것으로 인식되기도 합니다. 그러나 장애인 근로자들은 성실성, 책임감, 충성심 등의 장점도 가지고 있습니다. 따라서 장애인 근로자들의 특성을 이해하고 이를 고려한 적절한 지원과 배려가 필요할 것입니다.
    • 4. 프로그램 기획
      프로그램 기획은 사회복지 현장에서 매우 중요한 역할을 합니다. 효과적인 프로그램 기획을 통해 클라이언트의 욕구와 문제를 정확히 파악하고, 이에 맞는 적절한 서비스를 제공할 수 있습니다. 또한 프로그램 기획 과정에서 다양한 이해관계자들의 의견을 수렴하고 협력을 이끌어낼 수 있어, 프로그램의 실효성과 지속가능성을 높일 수 있습니다. 그러나 프로그램 기획 과정에서는 예산, 인력, 시설 등의 자원 부족, 클라이언트의 참여 저조, 관련 기관 간 협력 부족 등의 어려움이 발생할 수 있습니다. 따라서 이러한 문제점을 해결하고 프로그램 기획의 질을 높이기 위한 노력이 필요할 것입니다.
    • 5. 사회복지 문서작성
      사회복지 현장에서 문서작성은 매우 중요한 업무 중 하나입니다. 문서작성을 통해 클라이언트의 정보와 서비스 내용, 진행 과정 등을 체계적으로 기록하고 관리할 수 있습니다. 이는 클라이언트에 대한 이해와 서비스의 질 향상, 그리고 기관의 책무성 확보에 도움이 됩니다. 또한 문서작성 능력은 사회복지사의 전문성을 보여주는 중요한 지표가 됩니다. 그러나 문서작성에 대한 교육 부족, 과도한 업무량, 문서작성의 중요성에 대한 인식 부족 등의 문제로 인해 사회복지사들이 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 따라서 사회복지 교육과 기관 운영 체계 개선을 통해 사회복지사의 문서작성 역량을 강화할 필요가 있습니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      실습생은 이론과 실제의 차이를 경험하며, 장애인에 대한 편견을 극복하고 사회복지사로서의 정체성을 확립해 나갔습니다.
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