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목적에 따라서 집단을 분류할 경우 많은 유형이 존재하게 되는데, 흔히 사회복지사가 관여하는 집단으로 치료집단과 과업집단의 두 범주가 있다. 두 범주에 대해 토론 해 봅시다

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한컴오피스
최초등록일 2023.02.24 최종저작일 2023.02
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목적에 따라서 집단을 분류할 경우 많은 유형이 존재하게 되는데, 흔히 사회복지사가 관여하는 집단으로 치료집단과 과업집단의 두 범주가 있다. 두 범주에 대해 토론 해 봅시다
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    목차

    1. 치료집단
    1) 지지집단
    2) 교육집단
    3) 성장집단
    4) 치료집단
    5) 사회화집단

    2. 과업집단

    3. 감수성훈련집단

    4. 자기지향집단

    본문내용

    목적에 따라서 집단을 분류할 경우 많은 유형이 존재하게 되는데, 흔히 사회복지사가 관여하는 집단으로 치료집단과 과업집단의 두 범주가 있다. 두 범주에 대해 토론 해 봅시다.

    I. 치료집단

    치료집단은 개별 구성원의 사회심리적 욕구를 충족시키는 데 주목적을 두는 집단으로 지지, 교육, 성장, 치료 및 사회화 집단으로 세분된다.
    공통의 문제를 가진 클라이언트들이 구성원으로 참여한다. 공통의 목적 내에서 개인 구성원들의 목적을 달성하도록 돕는다.

    가. 지지집단

    일상생활 속에서 발생하는 문제들을 효과적으로 대응하고 삶에서 장차 일어날 사건에 좀 더 효과적으로 적응해 나가도록 원조하며 구성원들이 삶의 위기에 대처기술을 학습할 수 있도록 돕기 위한 집단이다.
    집단구성원은 대개 유사한 문제를 경험한 사람들로서 집단 내에 자기표출 정도가 높은 편이며, 집단 응집력을 형성하는 것이 상대적으로 빠른 편이다.
    지지집단의 예로는 이혼한 부부의 자녀집단, 이혼 가정의 취학아동모임, 암환자 모임, 혹은 암환자나 그 가족으로 구성되어 질병의 영향과 대처방법을 논하는 집단, 또는 장애아동 양육의 어려움을 함께 나누는 부모집단, 편부모집단, 정신병원에서 퇴원하여 지역사회에서의 적응을 다루는 집단 등을 들 수 있다.

    참고자료

    · 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
    · 조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
    · 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
    · 인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
    · 조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
    · 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
    · 인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
    · 인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
    · 조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
    · 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
    · 학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 치료집단
      치료집단은 개인의 심리적 문제나 정서적 어려움을 해결하기 위해 구성된 집단입니다. 이 집단에서는 참여자들이 서로의 경험을 공유하고 상호작용을 통해 자신의 문제를 이해하고 해결책을 찾아갑니다. 전문 상담사의 지도 아래 진행되는 치료집단은 참여자들에게 심리적 지지와 통찰을 제공하며, 이를 통해 개인의 성장과 변화를 이끌어낼 수 있습니다. 특히 집단 내에서 형성되는 신뢰와 유대감은 참여자들의 자기 이해와 자아 성찰을 돕는 데 중요한 역할을 합니다. 따라서 치료집단은 개인의 심리적 건강과 발전을 위한 효과적인 방법이라고 볼 수 있습니다.
    • 2. 과업집단
      과업집단은 특정한 목표나 과제를 달성하기 위해 구성된 집단입니다. 이 집단에서는 참여자들이 협력하여 주어진 과업을 수행하고 문제를 해결해 나갑니다. 과업집단의 특징은 구체적인 목표 달성에 초점이 맞춰져 있다는 점입니다. 참여자들은 서로 의견을 교환하고 역할을 분담하며 효율적으로 과업을 수행합니다. 이 과정에서 참여자들은 의사소통 기술, 문제 해결 능력, 팀워크 등을 향상시킬 수 있습니다. 또한 과업 수행을 통해 성취감과 자신감을 얻을 수 있습니다. 따라서 과업집단은 개인의 역량 개발과 조직의 생산성 향상에 기여할 수 있는 유용한 집단 활동이라고 볼 수 있습니다.
    • 3. 감수성훈련집단
      감수성훈련집단은 참여자들의 대인관계 기술과 자기 이해를 증진시키기 위한 집단 활동입니다. 이 집단에서는 참여자들이 서로의 감정과 행동을 솔직하게 표현하고 피드백을 주고받으며, 이를 통해 자신과 타인에 대한 이해를 높이게 됩니다. 감수성훈련집단의 핵심은 개방적이고 신뢰로운 분위기 속에서 참여자들이 자신의 내면을 탐색하고 타인과의 관계를 개선하는 것입니다. 이 과정에서 참여자들은 자기 인식, 공감 능력, 의사소통 기술 등을 향상시킬 수 있습니다. 감수성훈련집단은 개인의 성장과 대인관계 발전에 기여할 수 있는 유의미한 집단 활동이라고 볼 수 있습니다.
    • 4. 자기지향집단
      자기지향집단은 참여자들이 자신의 가치, 목표, 잠재력 등을 탐색하고 개발하는 것을 목적으로 하는 집단 활동입니다. 이 집단에서는 참여자들이 자신의 내면을 깊이 있게 성찰하고, 자신에 대한 이해와 통찰을 얻게 됩니다. 전문 상담사의 지도 아래 진행되는 자기지향집단은 참여자들이 자신의 강점과 약점을 인식하고, 자아실현을 위한 구체적인 계획을 수립하는 데 도움을 줍니다. 이를 통해 참여자들은 자신에 대한 긍정적인 자아상을 형성하고, 삶의 방향성을 설정할 수 있습니다. 자기지향집단은 개인의 자기 이해와 성장을 촉진하는 데 효과적인 집단 활동이라고 볼 수 있습니다.
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      Ai 리뷰
      집단의 유형과 특성을 잘 정리하고 있으며, 각 집단의 목적과 특징을 구체적으로 설명하고 있습니다. 집단 활용에 대한 실용적인 정보를 제공하고 있어 사회복지 실천 현장에서 유용하게 활용할 수 있을 것 같습니다.
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