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간호관리학_행위별수가제 문제점 및 개선방안 보고서[전공책 및 여러 논문 토대로 직접 작성함]

"간호관리학_행위별수가제 문제점 및 개선방안 보고서[전공책 및 여러 논문 토대로 직접 작성함]"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2023.02.23 최종저작일 2021.10
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간호관리학_행위별수가제 문제점 및 개선방안 보고서[전공책 및 여러 논문 토대로 직접 작성함]
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    소개

    "간호관리학_행위별수가제 문제점 및 개선방안 보고서[전공책 및 여러 논문 토대로 직접 작성함]"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. 환자분류체계
    2. 직접간호와 간접간호
    3. 행위별 수가제
    4. 차등관리료의 문제점
    5. 향후 개선방안
    6. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 환자분류체계
    환자분류체계는 각 환자의 간호요구도에 따른 간호시간, 양, 복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법이다. 환자를 상태별로 간호요구도와 간호제공에 필요한 간호시간에 따라 일정한 수준으로 분류하는 것으로, 간호 서비스의 계량분석에 많이 이용되고 있다.

    1. 목적
    환자분류체계의 목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치, 병원표준화 실현, 생산성 평가, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산수립, 간호의 질평가 등 간호관리를 위한 중요한 정보의 원천으로 활용하기 위한 것이다. 또한, 간호조직 또는 간호단위에서 간 환자의 간호요구를 만족시킴과 동시에 이를 근거로 가장 효과적인 환자 할당 및 효율적인 간호사의 근무배치를 하기 위함이다.

    2. 접근방법
    (1) 원형평가체계
    원형평가체계는 전형적인 특성을 나타내는 환자별로 간호의 범주를 분류하여 작성한다. 환자를 4-5개 군으로 나누어 각 범주를 대표하는 환자의 특성을 광범위하게 기술함으로써 특징이 비슷한 환자를 같은 범주에 속하게 하는 방법이다.
    원형평가의 장점은 간호행위의 유사성에 따라 환자를 분류하기 때문에 사용하기 쉽고 시간 소요가 적다는 점이다. 그러나 환자를 이미 제시된 원형에 따라 분류하기 때문에 주관성이 개입되므로 신뢰성에 한계가 있다는 단점이 있다.
    범주Ⅰ
    돌연히 급성질병에 걸린 환자 또는 질병에 걸리기 이전의 상태로 회복될 수 있는 질병을 가진 환자로, 간호의 목표는 현재의 건강문제를 완전히 제거하는 것이다.
    범주Ⅱ
    급성질병에 더하여 만성질병을 함께 가진 환자이며, 질병에 걸리기 이전의 기능을 회복할 수 있는 가능성이 있는 환자로, 간호의 목표는 환자의 가족이 기관의 도움을 받지 않고도 만성적 건강문제를 해결하는 것이다.

    참고자료

    · 서문경애 외 공저, 「제2판 간호관리학」, 현문사. p. 120~126 / p.235~245
    · 김명애. "간호수가연구 분석 및 적정 간호수가 급여화 방안." 국내박사학위논문 중앙대학교 대학원, 2013. 서울
    · 심옥수. "1차 의료기관에서의 상대가치를 적용한 혈액투석 간호수가 산정." 국내석사학위논문 이화여자대학교 대학원, 2002. 서울
    · 김성재. "경영수지분석을 통한 종합병원의 간호관리료 차등지급제 개선 방안." 국내석사학위논문 서울대학교 대학원, 2010. 서울
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 환자분류체계
      환자분류체계는 환자의 간호 요구도를 객관적으로 평가하여 적절한 간호 인력을 배치하고 간호 서비스의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. 그러나 현행 환자분류체계는 간호 인력 배치의 기준으로만 활용되고 있어 실제 환자의 간호 요구도와 간호 서비스의 질 향상으로 이어지지 않는 경우가 많습니다. 따라서 환자분류체계를 간호 서비스의 질 향상을 위한 기준으로 활용할 수 있도록 개선이 필요합니다. 이를 위해서는 환자의 간호 요구도를 보다 정확하게 평가할 수 있는 도구 개발과 함께 간호 서비스의 질 지표 개발 및 이를 기반으로 한 간호 인력 배치 기준 마련이 필요할 것입니다.
    • 2. 직접간호와 간접간호
      직접간호와 간접간호는 간호사의 업무 범위와 역할을 구분하는 중요한 개념입니다. 직접간호는 환자와의 직접적인 상호작용을 통해 이루어지는 간호 활동을 의미하며, 간접간호는 환자 간호를 지원하기 위한 활동을 의미합니다. 그러나 최근 간호사의 업무 부담이 증가하면서 직접간호 시간이 감소하고 간접간호 업무가 증가하는 경향이 있습니다. 이는 환자 간호의 질 저하로 이어질 수 있습니다. 따라서 간호사의 직접간호 시간을 확보하고 간접간호 업무를 효율화할 수 있는 방안 마련이 필요합니다. 이를 위해서는 간호사의 업무 분석과 함께 간호 인력 확충, 간호 보조 인력 활용, 간호 정보 시스템 개선 등 다각도의 접근이 필요할 것입니다.
    • 3. 행위별 수가제
      행위별 수가제는 의료 서비스의 양과 종류에 따라 보상을 하는 방식으로, 의료 기관의 수익 증대와 의료 서비스의 양적 확대에 기여해 왔습니다. 그러나 이는 의료 서비스의 질적 향상보다는 양적 확대에 초점을 맞추게 되어, 불필요한 검사와 처치가 증가하고 의료 비용이 상승하는 문제점이 있습니다. 따라서 행위별 수가제를 보완하여 의료 서비스의 질적 향상을 도모할 수 있는 새로운 지불 제도 도입이 필요합니다. 이를 위해서는 의료 서비스의 질 지표 개발, 포괄수가제 등 다양한 지불 제도의 도입, 그리고 이를 뒷받침할 수 있는 의료 정보 시스템 구축 등이 요구됩니다.
    • 4. 차등관리료의 문제점
      차등관리료는 간호 인력 확보 수준에 따라 입원료를 차등 지급하는 제도로, 간호 인력 확보를 유도하고 간호 서비스의 질 향상을 도모하기 위해 도입되었습니다. 그러나 현행 차등관리료 제도는 간호 인력 확보 수준만을 기준으로 하고 있어, 실제 간호 서비스의 질과는 연계되지 않는 문제점이 있습니다. 또한 간호 인력 확보에 대한 인센티브가 충분하지 않아 의료 기관의 참여가 저조한 실정입니다. 따라서 차등관리료 제도를 개선하여 간호 서비스의 질 지표를 반영하고, 의료 기관의 참여를 높일 수 있는 인센티브 체계를 마련할 필요가 있습니다. 이를 통해 간호 서비스의 질 향상과 간호 인력 확보를 동시에 달성할 수 있을 것입니다.
    • 5. 향후 개선점
      향후 의료 서비스 질 향상을 위한 개선점으로는 다음과 같은 사항들이 고려될 수 있습니다. 첫째, 환자분류체계와 차등관리료 제도를 개선하여 간호 서비스의 질 지표를 반영하고, 이를 기반으로 한 간호 인력 배치와 보상 체계를 마련해야 합니다. 둘째, 직접간호 시간 확보와 간접간호 업무 효율화를 통해 간호사의 업무 부담을 줄이고 환자 간호의 질을 높일 수 있어야 합니다. 셋째, 행위별 수가제의 문제점을 보완하기 위해 의료 서비스의 질 지표 개발과 함께 포괄수가제 등 새로운 지불 제도를 도입할 필요가 있습니다. 넷째, 이러한 개선 방안들을 뒷받침할 수 있는 의료 정보 시스템 구축과 관련 법제도 정비가 병행되어야 할 것입니다. 이를 통해 의료 서비스의 질적 향상과 함께 의료 자원의 효율적 활용을 도모할 수 있을 것입니다.
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