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피터드러커의 프로페셔널의 조건 책에 나오는

주제: 피터드러커의 <프로페셔널의 조건> 책에 나오는 - 인생을 바꾼 7가지 지적 경험 (6장) - 어떤 사람으로 기억되기를 바라는가(18장)를 읽고 리포트를 작성 제출합니다
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최초등록일 2023.02.20 최종저작일 2023.02
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피터드러커의 프로페셔널의 조건 책에 나오는
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    소개

    주제: 피터드러커의 <프로페셔널의 조건> 책에 나오는
    - 인생을 바꾼 7가지 지적 경험 (6장)
    - 어떤 사람으로 기억되기를 바라는가(18장)를 읽고 리포트를 작성 제출합니다

    목차

    1. 요약
    1) 인생을 바꾼 7가지 지적 경험
    2) 어떤 사람으로 기억되기를 바라는가

    2. 나는 어떤 사람으로 기억되기를 원하는가?

    3. 참고문헌

    본문내용

    1) 인생을 바꾼 7가지 지적 경험
    개인이 격변의 시대에서 낙오하지 않고 삶을 영위하는 모든 순간에서 어떻게 효과적인 사람이 될 수 있을까? 개인을 효과적이고, 성장하고, 변화할 수 있는 사람으로 만들어주는 작가의 7가지 지적 경험을 교훈을 중심으로 정리해보고자 한다.
    첫 번째 경험은 목표와 비전을 가져야 한다는 교훈을 준다. 작가는 젊은 시절 함부르크에 거주하며 일주일에 한 번씩 오페라를 관람했다. 그러던 중 작가는 19세기 이탈리아의 작곡가 주세페 베르디가 1893년 작곡한 최후의 오페라 폴스타프를 보게 되었다. 베르디의 오페라는 유쾌하면서 열정으로 가득 찬 선율로 구성되어 잊지 못할 감동을 선사하였다. 이에 작가는 베르디의 일생에 대해 살펴보게 되었고, 베르디가 하나의 작품을 완성할 때마다 완벽을 추구했다는 사실을 알게 되었다. 큰 교훈을 얻은 작가는 이 교훈을 인생의 길잡이로 삼아 나이를 더 먹게 되더라도 포기하지 않고 정진할 것이며, 살아가는 동안 실행이 가능하건, 불가능하건 매사에 완벽을 기하고자 다짐했다.
    두 번째 경험은 첫 번째 경험 교훈과 이어지는데, 한 마디로는 “신들이 보고 있다”라고 정의할 수 있다. 예컨대 기원전 아테네의 조각가 페이디아스는 보기만 해도 칭송할 수밖에 없는 작품을 만들었다. 하지만 페이디아스의 작품료를 지불하길 거부하던 한 재무관이 있었다. 그는 조각들이 모두 신전 지붕에 있어 위치상 사람들은 조각의 전면밖에 볼 수 없는데 조각의 전체 값을 요구하는 페이디아스에게 핀잔을 주었다. 하지만 페이디아스는 이에 자신의 조각은 아무도 볼 수 없는 것이 아니라 하늘의 신들이 볼 수 있다고 대답했다. 즉, 어떤 일을 할 때 오직 신들만이 알게 될지라도 완벽을 추구해야 한다는 깨달음을 전해준 것이다.

    참고자료

    · 김복회. “[충청시론] 네가 태어났을 때 너는 울었지만” 충청일보. 2020-10-14
    · https://www.ccdailynews.com/news/articleView.html?idxno=2010110
    · “지장보살은 누구인가” 불교신문. 2003-04-09
    · http://www.ibulgyo.com/news/articleView.html?idxno=23086
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 인생을 바꾼 7가지 지적 경험
      지적 경험은 단순한 정보 습득을 넘어 우리의 세계관을 재구성하는 강력한 도구입니다. 새로운 개념을 이해하거나 예상치 못한 관점을 마주할 때, 우리는 기존의 신념에 의문을 제기하게 됩니다. 이러한 경험들이 누적되면서 우리의 사고방식, 가치관, 그리고 인생의 방향이 점진적으로 변화합니다. 특히 도전적인 아이디어나 다양한 분야의 지식을 접할 때, 우리는 자신의 한계를 인식하고 성장의 기회를 발견합니다. 이러한 지적 경험들은 개인의 성숙도를 높이고, 더 나은 의사결정을 가능하게 하며, 궁극적으로 더 의미 있는 인생을 살도록 이끕니다.
    • 2. 자기 계발과 책임감
      자기 계발은 단순히 개인의 능력 향상을 넘어 사회에 대한 책임감과 밀접하게 연결되어 있습니다. 자신을 발전시키는 과정에서 우리는 더 나은 사람이 되기 위한 노력을 기울이며, 이는 자연스럽게 타인과 공동체에 대한 책임감으로 이어집니다. 자기 계발을 추구하는 사람들은 자신의 성장이 주변 사람들에게 긍정적인 영향을 미친다는 것을 인식하게 됩니다. 따라서 책임감 있는 자기 계발은 개인의 성공뿐만 아니라 사회 전체의 발전에 기여하는 선순환 구조를 만듭니다. 이러한 관점에서 자기 계발은 이기적 행위가 아닌 사회적 의무의 일부로 볼 수 있습니다.
    • 3. 조직 선택과 변화의 필요성
      조직 선택은 개인의 경력과 삶의 질에 지대한 영향을 미치는 중요한 결정입니다. 올바른 조직을 선택하면 우리의 가치관과 목표가 조직의 미션과 일치하여 더욱 의미 있는 일을 할 수 있습니다. 그러나 시간이 지나면서 조직의 문화나 방향이 변할 수 있고, 개인의 성장과 욕구도 진화합니다. 따라서 현재의 조직이 자신의 발전을 더 이상 지원하지 못한다면 변화를 고려하는 것이 필요합니다. 변화는 두려움을 가져올 수 있지만, 정체는 더 큰 손실을 초래할 수 있습니다. 조직 선택과 변화의 결정은 자신의 성장 궤적을 주도적으로 설계하는 과정이며, 이는 장기적인 만족도와 성공을 위해 필수적입니다.
    • 4. 스스로 거듭나기와 기억의 의미
      스스로 거듭나기는 과거의 자신을 완전히 부정하는 것이 아니라, 과거의 경험을 통해 배우고 더 나은 버전으로 진화하는 과정입니다. 이 과정에서 기억은 매우 중요한 역할을 합니다. 우리가 과거의 실패와 성공을 기억할 때, 그것들은 미래의 선택을 안내하는 나침반이 됩니다. 기억은 단순한 회상이 아니라 자신의 성장 여정을 증명하는 증거이며, 현재의 자신이 어떻게 형성되었는지를 이해하는 수단입니다. 거듭나기 과정에서 우리는 기억 속의 교훈을 소중히 여기면서도 새로운 가능성을 열어둡니다. 따라서 기억과 거듭남은 상충하지 않으며, 오히려 기억이 있기에 더욱 의미 있는 거듭남이 가능해집니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      피터 드러커의 지적 경험을 통해 얻은 교훈을 잘 정리하였으며, 자신이 어떤 사람으로 기억되고 싶은지에 대한 구체적인 견해를 제시하였습니다.
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