리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오 (경영학개론)

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본문내용

나는 리더와 관리자를 구별하는 것에 찬성한다.
리더: 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌기 위하여 조직이나 단체 등에서 중심적인 위치에 있는 사람. 다른 구성원들은 결정을 내릴 책임이 있으며 그룹과 외부 사이의 조정 기능을 수행한다. 이 역할이 부족하다면 집단이 외부 환경에 적응하지 못하는 것인지와 관련이 있다.

관리자: 조직을 관리할 책임이 있는 사람이다. 관리자는 조직의 구성원이 자신이 속한 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 노력할 수 있도록 지도·조정 역할을 하는 사람이다. 경영활동을 하는 조직이 있다고 하더라도 그 조직 자체로는 조직의 목표를 효율적으로 달성할 수 없다. 주어진 목표를 달성하기 위해서는 조직의 구성원들로부터 자발적인 노력을 이끌어낼 수 있는 사람이 필요하다. 리더와 관리자는 조직 구성원들이 조직의 목표를 달성하도록 이끌어야 한다는 공통점을 공유하지만, 사전 역시 조금 다르므로 리더와 관리자는 조직의 목표를 달성하는 데 같은 역할을 한다고 생각하기 때문에 리더와 관리자를 구분하는 데 동의한다.

참고자료

· 없음