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소개
"A+ 100점 인증有)리더와 관리자의 차이점을 논하라"에 대한 내용입니다.목차
1. 서론
2. 본론
1) 리더의 정의와 역할
2) 관리자의 정의와 역할
3) 리더와 관리자의 차이
3. 결론
본문내용
조직은 다양하고 많은 사람이 목적을 달성하기 위해 결합한 모임이며 조직 활동은 조직의 구성원에 의해 이루어진다. 크게는 국가와 사회, 작게는 동아리, 사모임까지 조직이라 말할 수 있고 조직이 올바른 방향으로 가기 위해선 리더는 꼭 필요한 존재이다. 관리자 또한 조직에서 필요한 존재로, 큰 역할과 책임을 맡고 있어 리더와 관리자를 동일하게 보거나 차이점을 혼동하는 경우가 있다. 그렇기에 리더와 관리자의 정의와 역할의 공통점과 차이점을 탐구하며 리더와 관리자의 차이점을 서술해볼 것이다.참고자료
· 「리더십」교안, 위더스평생교육원
· 국립국어원 표준국어대사전 「리더」,
· https://stdict.korean.go.kr/search/searchResult.do?pageSize=10&searchKeyword=%EB%A6%AC%EB%8D%94
· 국립국어원 표준국어대사전 「관리자」,
· https://stdict.korean.go.kr/search/searchResult.do?pageSize=10&searchKeyword=%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9E%90
· 구태영, 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 조선대학교 경영대학원 경영학과, 2008. 2.
· 박형철, [경영칼럼] 관리자를 리더로 바꾸는 존 코틀러의 4대 포인트, 매경ECONOMY, 2017. 12. 26.,
· https://www.mk.co.kr/economy/view/2017/851847/태그
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자료후기
Ai 리뷰이 문서는 리더와 관리자의 정의와 역할, 그리고 이들의 차이점을 체계적으로 설명하고 있다. 리더는 조직의 미래와 변화를 이끌지만, 관리자는 단기적 목표 달성에 초점을 맞추는 것이 주된 차이점이다. -
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