3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 베버의 관료제 이론
2. 상황이론
3. 학습조직이론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지행정은 사회정책을 사회복지서비스로 전환을 시키는 데에 필요한 사회복지 조직에서의 활동을 뜻한다. 협의의 사회복지행정은 개별사회복지, 지역사회조직사업, 집단사회복지와 같은 하나의 실천방법으로 보고 광의의 사회복지행정은 사회복지 조직에서의 총체적인 활동을 의미하며, 사회복지적인 지식과 함께 사회과학 지식의 적용을 강조한다. 사회복지행정은 위로는 정책의 형성에서부터 아래로는 사례관리를 포함하는 관리 영역에 이르기까지 여러 가지의 다양한 영역들을 포함하고 있다.

Ⅱ. 본론
1. 베버(M.Wever)의 관료제 이론
1) 관료제 이론의 특징
관료제는 독일의 학자 막스 베버가 제안한 개념이다. 이는 권위의 양식이 카리스마적이거나 전통적인 것이 아닌, 합법성, 합리성을 근거로 하고, 타당한 지식을 바탕으로 행정의 수행을 목적으로 하는 조직형태라고 정의내릴 수 있다.

참고자료

· 사회복지행정론, 위더스원격평생교육원
· 사회복지행정론, Haemil education
· 조직이론과 사회복지행정, 대구대학교 사회복지학부, 강영걸 교수