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[교육학] 바람직한 교사상에 대한 기술 레포트

"[교육학] 바람직한 교사상에 대한 기술 레포트"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2023.01.31 최종저작일 2023.01
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[교육학] 바람직한 교사상에 대한 기술 레포트
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    소개

    "[교육학] 바람직한 교사상에 대한 기술 레포트"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. 교사의 정체성 확립
    2. 교사의 전문성 확보
    3. 변화에 민감한 성향

    본문내용

    바람직한 교사는 교사로서 자신의 정체성을 확립해야 하고, 전문성을 갖추어야 하며, 사회 변화에 민감해야 한다.

    첫째, 교사는 교사로서 자신의 정체성을 확립해야 한다. 미국의 교육철학자 존 듀이(John Dewey, 1859~1952)는 “교사는 스스로 학습자여야 하고, 지적 지도자여야 하고, 학생에 대한 동반자 혹은 안내자여야 하고, 현명한 부모여야 하고, 사회봉사자여야 하고, 예언자여야 하고, 의사여야 하고, 공학 기술자여야 하고, 개척자여야 하고, 예술가여야 한다.”고 말했다. 일반적으로 알려진 교사의 역할은 ‘학생을 가르치는 것’인 반면, 교사라는 하나의 직업에 무려 10가지 책임을 요구하고 있는 셈이다. 현대 사회의 복잡화와 다각화를 고려한다면, 현실적으로 교사의 역할은 이보다 더욱 늘어나고 있다.
    하지만, 이처럼 교사에게 요구되는 역할 범위가 넓어질수록 교사는 하나의 정체성에 집중해야 한다. 미국의 교육 지도자 파커 J. 파머(Parker J. Palmer)는 교사가 ‘자기다움’을 가지고 학생들과 교육적 관계를 형성해야 한다고 주장한다. 이러한 주장에는 교사가 봉사자여야 한다거나, 예언자여야 한다는 당위성이 존재하지 않는다. 물론 학생을 지도하는 위치에서 상황에 따라 다양한 역할을 수행해야 한다는 점은 변함이 없다.

    참고자료

    · 송경오, “학교혁신을 위한 교사 전문적 정체성의 의미와 중요성”, Korean Journal of Educational Administratio, 2015, 제33권, 제4호, pp. 147~17
    · 김현수, 《교사 상처》, 에듀니티, 2014.
    · 곽덕주 외, 《미래교육, 교사가 디자인하다》, 2016.
    · 승광은, 《나는 어떻게 교사로 성장했는가》, 올림, 2017.
    · (미디어) EBS, 《교사는 개혁의 주체인가, 변화의 대상인가》, 2019.
    · (미디어) EBS, 《온라인교육과 미래교육 2부-교사, 교육의 새로운 길을 만들다》, 2020.
    · 서울경제, “눈 흰자까지 문신한 초등교사에 프랑스 갑론을박... ‘혐오’ VS ‘개인 자유’” (https://www.sedaily.com/NewsView/1Z7ZADHPBS)
    · 한겨레21, “코로나 학습격차, 중위권이 없다” (http://h21.hani.co.kr/arti/society/society_general/49231.html)
    · [네이버 지식백과], 전문직 [professions] (사회학사전, 2000. 10. 30., 고영복)
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 교사의 정체성 확립
      교사의 정체성 확립은 매우 중요한 과제입니다. 교사는 단순히 지식을 전달하는 역할을 넘어서 학생들의 전인적인 성장을 이끌어내는 핵심적인 존재입니다. 따라서 교사 자신의 정체성을 명확히 정립하고 이를 바탕으로 교육 활동을 수행하는 것이 필요합니다. 교사 정체성은 교육 철학, 교육 가치관, 교육 방법론 등 다양한 요소로 구성되며, 이러한 요소들이 유기적으로 결합되어 교사 개인의 고유한 정체성을 형성합니다. 교사 개개인의 정체성이 확립되어야 학생들에게 일관된 교육 서비스를 제공할 수 있으며, 교육의 질적 향상으로 이어질 수 있습니다. 또한 교사 정체성의 확립은 교사 개인의 자긍심과 직무 만족도 향상에도 기여할 것입니다. 따라서 교사 정체성 확립을 위한 다양한 노력이 필요할 것으로 보입니다.
    • 2. 교사의 전문성 확보
      교사의 전문성 확보는 교육의 질적 향상을 위해 매우 중요한 과제입니다. 교사는 단순히 지식을 전달하는 역할을 넘어서 학생들의 전인적인 성장을 이끌어내는 핵심적인 존재이므로, 교사 개개인의 전문성이 뒷받침되어야 합니다. 교사의 전문성은 교육 내용에 대한 깊이 있는 이해, 효과적인 교수-학습 방법론, 학생 개개인에 대한 이해와 배려 등 다양한 요소로 구성됩니다. 이러한 전문성을 확보하기 위해서는 교사 양성 과정에서부터 체계적인 교육이 이루어져야 하며, 현직 교사들에 대한 지속적인 연수와 지원이 필요합니다. 또한 교사의 전문성 향상을 위한 다양한 인센티브 제도와 보상 체계가 마련되어야 할 것입니다. 교사의 전문성이 확보되면 학생들에게 질 높은 교육 서비스를 제공할 수 있으며, 교육의 전반적인 수준 향상으로 이어질 수 있을 것입니다.
    • 3. 변화에 민감한 성향
      교육 현장은 끊임없이 변화하고 있으며, 이에 따라 교사들도 변화에 민감한 성향을 갖추어야 합니다. 교육 환경의 변화는 교육 내용, 교수-학습 방법, 학생들의 특성 등 다양한 측면에서 나타나고 있습니다. 따라서 교사들은 이러한 변화에 능동적으로 대응할 수 있어야 합니다. 변화에 민감한 성향을 갖추기 위해서는 교사 개개인의 자기 주도적인 노력이 필요합니다. 교사들은 지속적으로 새로운 교육 동향과 기술을 학습하고, 이를 실제 교육 현장에 적용하는 노력을 기울여야 합니다. 또한 동료 교사들과의 활발한 정보 교류와 협력을 통해 변화에 대한 대응력을 높일 수 있습니다. 변화에 민감한 성향을 갖춘 교사들은 학생들의 요구와 특성에 맞는 교육을 제공할 수 있으며, 교육의 질적 향상으로 이어질 수 있을 것입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      교사의 정체성과 전문성, 변화 대응력을 중심으로 바람직한 교사상을 잘 설명하고 있으며, 구체적인 사례와 근거를 통해 논지를 뒷받침하고 있다.
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