주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해 보세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사관리자의 역할
2. 주요한 사회문제와 그 원인 탐색
3. 주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해 보세요.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

자원봉사관리란?
관리는 사람을 지휘 감독하는 사람을 뜻한다. 따라서 자원봉사관리는 자원봉사활동을 참여하는 자들을 지휘 감독하는 개념으로 볼 수 있다. 즉 자원봉사활동을 유지하여 이들을 증진 시키기 위한 체계적 및 지속적인 일체의 노력인 것이다. 그리고 이들을 담당하는 전문 인력을 자원봉사관리자라고 칭한다.

자원봉사활동을 위한 관리의 필요성,
오늘날 자원봉사에 있어서 프로그램의 성패를 좌우하는 가장 중요한 요소가 바로 관리의 문제다. 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해서 타인과 더불어 그들을 통해서 일하는 사람들이다. 또한 훌륭한 관리자는 인간자원을 효과적으로 창출할 수 있는 능력을 지니고 있기 때문에 지역사회 자원봉사활동에 큰 기여를 도모시킨다. 이처럼 좋은 사회를 만드는 것은 정부에 의해서 이룩되는 것이 아닌 좋은 시민들에 의해서 이룩되는 것이다. 때문에, 자원봉사활동이 바람직한 미래 사회를 위한 우리의 기본적 책무임이다. 이처럼 자원봉사활동은 우리가 더불어 살아가는 사회속에서 생활의 일부분으로 자리 잡혀야만 하는 당위성이 있다. 따라서 현 시점에서 가장 필요로 하는 것이 자원봉사활동을 위한 관리인 것이다.

참고자료

· 이명진, “사회복지봉사활동인증요원의 역할에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 호남대, 2008
· 이배일, “자원봉사관리자의 업무실태와 자원봉사 의식에 관한 연구”, 영남대, 2006
· 정희경, “대학생 자원봉사의 관리요인이 지속성에 미치는 영향”, 경성대, 2016
· 윤은섭, “자원봉사관리과정이 자원봉사자의 활동유효성에 미치는 영향”, 대구대, 2008