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[주식회사법] 대법원 선고 2015다 70044판결에 관한 분석 및 의견 - (A+ 최고예요 평가)

"[주식회사법] 2021학년도 2학기 과제물 - (최신 A+ 레포트)"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2023.01.26 최종저작일 2023.01
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[주식회사법] 대법원 선고 2015다 70044판결에 관한 분석 및 의견  - (A+ 최고예요 평가)
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    소개

    "[주식회사법] 2021학년도 2학기 과제물 - (최신 A+ 레포트)"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. 사실관계

    2. 법적 쟁점과 법원의 판달
    1. 법적쟁점
    2. 법원의 판단

    3. 자신의 의견

    4. 참고문헌 및 참고자료

    본문내용

    [대법원 2017. 9. 12. 선고 2015다70044 판결] [자기거래금지위반 또는 회사기회유용금지위반 등 이사로서의 주의의무 또는 충실의무를 위반하였다는 이유로 손해배상을 구하는 사건]
    가. 한화에스앤씨는 2004년경 경영실적 악화 및 부채비율 증가
    나. 한화에스앤씨는 2005. 5. 12 한화에 유상증자를 요청, 한화는 2005. 5. 17일 한화에스앤씨에 대하여 증자에 참여할 수 없다고 통보하면서 거절
    다. 한화는 2005. 6. 17 이사회를 개최하여 한화가 보유하고 있는 한화에스앤씨의 주식 40만주를 피고 1의 장남인 소외 2에게 전량 매각 하기로 결의, 이 사건 이사회 결의 당시 대표이사인 피고 2의 주재 아래 피고 3, 피고 4, 피고 5, 피고 6, 피고 7, 피고 8 등 7명의 이사들이 참석하였고(피고 1과 사외이사 소외 3은 불참하였다), 종합법률정보, 서울고등법원 2015, 11, 6, 선고 2013나72031 판결, 1.기초사실
    출석한 이사들은 모두 주식매매 찬성하였다.
    라. 한화에스앤씨는 이 사건 주식매매 직후인 2005. 6. 24. 60만 주를 유상증자하여 발행주식수를 120만 주로 증가시키면서 그 과정에서 장남 소외 2가 40만 주, 차남 소외 4, 삼남 소외 5가 각 10만 주를 취득 그 결과 한화에스앤씨 지배구조는 장남 소외 2가 80만 주, 차남소외 4와 삼남 소외 5가 각 20만 주씩 보유하게 됨

    참고자료

    · 박승룡 ․ 이진수 공저, 「주식회사법」, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2019.
    · 대법원 2017. 9. 12. 선고 2015다70044 판결
    · 서울서울고등법원 2015. 11. 6. 선고 2013나72031 판결
    · 서울서부지방법원 2012. 08. 16. 선고 2011고합25,74(병합) 판결
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 자기거래금지 위반
      자기거래금지 위반은 이사의 충실의무 위반으로 간주되며, 회사와 주주의 이익을 해칠 수 있는 중대한 문제입니다. 이사는 회사와 주주의 이익을 최우선으로 고려해야 하며, 자신의 사적 이익을 위해 회사의 기회를 이용해서는 안 됩니다. 자기거래금지 위반은 이사의 신인의무 위반이며, 이로 인해 회사와 주주에게 발생한 손해에 대해 이사는 배상책임을 지게 됩니다. 따라서 이사는 자기거래 상황을 사전에 파악하고 이를 적절히 관리해야 하며, 회사와 주주의 이익을 최우선으로 고려하는 자세가 필요합니다.
    • 2. 회사기회 유용금지 위반
      회사기회 유용금지 위반은 이사의 충실의무 위반으로 간주되며, 회사와 주주의 이익을 해칠 수 있는 중대한 문제입니다. 이사는 회사의 이익을 위해 행동해야 하며, 회사의 기회를 자신의 이익을 위해 유용해서는 안 됩니다. 회사기회 유용금지 위반은 이사의 신인의무 위반이며, 이로 인해 회사와 주주에게 발생한 손해에 대해 이사는 배상책임을 지게 됩니다. 따라서 이사는 회사의 기회를 적절히 관리하고 회사와 주주의 이익을 최우선으로 고려하는 자세가 필요합니다.
    • 3. 경영권 승계
      경영권 승계는 회사의 지속가능성과 발전을 위해 매우 중요한 문제입니다. 이사회는 경영권 승계 계획을 사전에 수립하고, 적절한 후계자를 선정하여 원활한 경영권 이양이 이루어지도록 해야 합니다. 이 과정에서 이사회는 회사와 주주의 이익을 최우선으로 고려해야 하며, 공정성과 투명성을 확보해야 합니다. 또한 경영권 승계 과정에서 발생할 수 있는 분쟁을 최소화하기 위해 명확한 기준과 절차를 마련해야 합니다. 경영권 승계는 회사의 장기적인 발전을 위해 매우 중요한 사안이므로, 이사회는 이에 대한 책임을 다해야 할 것입니다.
    • 4. 이사의 충실의무
      이사의 충실의무는 이사가 회사와 주주의 이익을 최우선으로 고려하여 행동해야 한다는 것을 의미합니다. 이사는 자신의 사적 이익을 위해 회사의 기회를 유용하거나 자기거래를 해서는 안 되며, 회사의 이익을 위해 성실하게 업무를 수행해야 합니다. 이사의 충실의무 위반은 이사의 신인의무 위반으로 간주되며, 이로 인해 회사와 주주에게 발생한 손해에 대해 이사는 배상책임을 지게 됩니다. 따라서 이사는 회사와 주주의 이익을 최우선으로 고려하는 자세를 가져야 하며, 이를 위해 지속적으로 노력해야 할 것입니다.
    • 5. 이사회 결의
      이사회 결의는 회사 경영에 있어 매우 중요한 의사결정 과정입니다. 이사회는 회사와 주주의 이익을 최우선으로 고려하여 결의를 내려야 하며, 이사 개인의 사적 이익을 위해 결의를 왜곡해서는 안 됩니다. 이사회 결의 과정에서 이사들은 충실의무와 선관주의의무를 다해야 하며, 결의 내용과 과정에 대한 투명성을 확보해야 합니다. 또한 이사회 결의에 대한 적절한 감독과 견제 장치가 마련되어야 합니다. 이사회 결의는 회사의 장기적인 발전을 위해 매우 중요한 사안이므로, 이사회는 이에 대한 책임을 다해야 할 것입니다.
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      이 문서는 대법원 판결을 토대로 이사의 충실의무 및 자기거래금지 위반 여부에 대해 체계적이고 논리적으로 분석하고 있다.
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