1인 가구 증가로 인한 비혼 직원 위한 복지 제도 확대 회사 증가

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 롯데백화점, 미혼자 경조 제도 도입
2. LG유플러스, 결혼 지원금과 유급휴가 지급

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고 자료

본문내용

Ⅰ. 서론

SK증권은 노사 간 교섭에서 결혼할 때 제공하던 복지혜택인 축하금(100만원)과 유급휴가(5일)를 비혼 선언을 한 직원에게도 동일하게 지급하는 합의안을 도출했다.
세계화 시대에는 맞아 제조업, 서비스업, 스포츠와 문화 산업에 이르기까지 모든 분야에 세계 수출을 염두해 둬야 하기 때문에 세계적인 경쟁력을 길러야 한다.
그럼 1인 가구 증가로 인한 비혼 직원 위한 복지 제도 확대 회사 증가에 대해 분석하겠다.


Ⅱ. 본론

1. 롯데백화점, 미혼자 경조 제도 도입

롯데백화점은 지난해 9월 결혼하지 않은 만 40세 이상 직원이 신청하면 경조금과 휴가, 반려식물을 지원하는 ‘미혼자 경조’ 제도를 도입한 바 있다.
바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.

참고자료

· SK증권 “비혼 선언하면 100만원” 노사 잠정합의
· 민나리 저, 서울신문, 2023