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여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 서술하시오

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최초등록일 2023.01.12 최종저작일 2023.01
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여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 서술하시오
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    목차

    1) 여성능력개발의 현황

    2) 우리나라 여성평생교육의 역사

    3) 여성평생교육
    (1) 여성평생교육의 정책 현황 및 성과
    (2) 고학력 경력단절 여성의 평생교육정책의 문제점

    본문내용

    1) 여성능력개발의 현황

    여성평생교육에는 여성의 일과 여가, 사회참여를 위한 다양한 영역이 있으나 정부가 예산을 지원하는 사업 중 대표적인 것은 직업능력개발 사업이다. 고용노동부는 재직여성과 실업여성, 여성부는 비경제활동여성을 대상으로 하는 사업을 중점적으로 추진하고 있고, 교육과학기술부도 고학력 여성을 대상으로 지역 여성인재 육성사업을 수행하고 있다.
    한국 여성의 경제활동 참가율은 50.9%, 남성의 경제활동 참가율은 74.25%로 남성과 여성의 격차가 23.3%에 달하고, OECD 여성 경제활동 참가율 평균수준인 60.8%에 비해 약 10%낮다. 여성의 연령별 경제활동 참가율은 25-29세 69.4%, 30-34세 56.1%, 35-39세 60.2%, 40-44세 66.2%, 45-49세 66.5%로 30대 여성인력의 노동시장 퇴장이 심각하다(교육과학기술부, 평생 교육진흥원 ,2010).
    노동연구원의 조사결과에 따르면 한국 성인의 평생학습 참여율은 여성19.5%, 남성 23.8%로 선진국에 비하여 매우 낮은 것으로 보고되고 있다(곽삼근 외, 2007). 이처럼 성인의 평생학습 참여율이 낮은 것도 문제지만, 국가 인적 자원의 중요한 축을 차지하는 여성평생교육에 대한 부실한 정책은 더 심각한 문제가 아닐 수 없다.

    참고자료

    · 여성학 : 행복한 시작 - 부산여성사회교육원 저, 신정, 2014
    · 새 여성학 강의 - 한국여성연구소 저, 동녁, 2005
    · 심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
    · 법여성학 판례연구 - 이병화 저, 에듀컨텐츠, 2013
    · 상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
    · 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
    · 여성과 여성 시민의 권리 선언 - 올랭프 드 구주 저, 박재연 역, 꿈꾼문고, 2019
    · 시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
    · 여성과 일 - 강이수, 신경아 외 1명 저, 동녘, 2015
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    • 1. 여성능력개발의 현황
      여성능력개발은 여성의 사회적, 경제적 지위 향상을 위해 매우 중요한 과제입니다. 최근 들어 여성의 교육 수준이 높아지고 경제활동 참여가 증가하면서 여성능력개발에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 그러나 여전히 여성의 경력 개발과 승진, 리더십 발휘 등에 있어 다양한 장벽이 존재합니다. 이를 해결하기 위해서는 여성 개인의 노력뿐만 아니라 기업과 정부의 적극적인 지원이 필요합니다. 특히 여성 리더십 교육, 경력 개발 프로그램, 일-가정 양립 지원 등 다각도의 정책 마련이 요구됩니다. 또한 사회적 인식 개선을 통해 여성의 능력을 공정하게 평가하고 인정받을 수 있는 환경을 조성해야 할 것입니다.
    • 2. 우리나라 여성평생교육의 역사
      우리나라의 여성평생교육은 1960년대 이후 점진적으로 발전해왔습니다. 초기에는 가정주부를 대상으로 한 가사 및 취미 교육 중심이었으나, 점차 여성의 사회참여 확대와 함께 직업교육, 리더십 교육 등으로 그 범위가 확대되었습니다. 1980년대 이후에는 여성의 권리 신장과 양성평등 실현을 위한 교육 프로그램이 개발되었고, 1990년대 이후에는 여성의 경력 개발과 사회참여 증진을 위한 다양한 평생교육 정책이 추진되었습니다. 최근에는 여성의 생애주기별 특성을 고려한 맞춤형 평생교육 서비스가 제공되고 있습니다. 앞으로도 여성의 역량 강화와 사회참여 확대를 위한 여성평생교육의 지속적인 발전이 필요할 것으로 보입니다.
    • 3. 여성평생교육의 정책 현황 및 성과
      우리나라의 여성평생교육 정책은 지속적으로 발전해왔습니다. 정부는 여성의 사회참여 확대와 양성평등 실현을 위해 다양한 정책을 추진해왔습니다. 대표적으로 여성새로일하기센터, 여성인력개발센터, 여성교육문화센터 등 여성 대상 평생교육 기관을 설립하고, 경력단절 여성의 재취업 지원, 여성 창업 및 경영 지원, 여성 리더십 교육 등 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 일-가정 양립 지원, 여성 고용 확대, 여성 관리직 비율 제고 등 여성의 경제활동 참여 확대를 위한 정책도 추진하고 있습니다. 이러한 노력의 결과, 여성의 경제활동 참여율과 관리직 비율이 지속적으로 증가하는 등 긍정적인 성과가 나타나고 있습니다. 그러나 여전히 여성의 경력 개발과 리더십 발휘에 대한 사회적 인식 개선, 일-가정 양립 지원 강화 등 추가적인 정책 과제가 남아있습니다.
    • 4. 고학력 경력단절 여성의 평생교육정책의 문제점
      고학력 경력단절 여성은 평생교육 정책의 주요 대상이 되고 있습니다. 그러나 현행 정책에는 몇 가지 문제점이 있습니다. 첫째, 경력단절 여성의 특성과 요구사항을 충분히 반영하지 못하고 있습니다. 단순히 직업교육이나 취업 지원에 초점을 맞추고 있어, 이들의 경력 개발과 재취업을 위한 맞춤형 프로그램이 부족합니다. 둘째, 교육 기회와 정보 접근성이 여전히 부족합니다. 지역별, 계층별 편차가 크고 홍보와 안내가 미흡해 실제 참여율이 낮은 편입니다. 셋째, 교육 내용과 방식이 다양하지 않습니다. 단기 직업교육 위주로 운영되어 장기적인 경력 개발을 지원하기 어렵습니다. 넷째, 교육 이후 취업 및 창업 연계 지원이 부족합니다. 교육 참여 이후 실질적인 경력 개발로 이어지지 않는 경우가 많습니다. 따라서 고학력 경력단절 여성의 특성과 요구를 반영한 맞춤형 평생교육 정책 마련이 필요할 것으로 보입니다.
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      여성 평생교육의 역사와 정책 현황, 그리고 고학력 경력단절 여성을 위한 평생교육정책의 문제점과 개선방안을 체계적으로 제시하고 있습니다.
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