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Shantanu Narayen's Leadership (CEO of Adobe)

"Shantanu Narayen's Leadership (CEO of Adobe)"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2023.01.11 최종저작일 2021.11
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Shantanu Narayen's Leadership (CEO of Adobe)
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    소개

    "Shantanu Narayen's Leadership (CEO of Adobe)"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. Introduction
    1) Introduction of Adobe
    2) Introduction of Shantanu Narayen

    2. Leadership Analysis
    1) Skill Approach
    2) Transformational Leadership
    3) Application of Transformational Leadership – Additive Model
    4) Authentic Leadership
    5) Black&Mouton leadership grid model
    6) Strengths & Limitations

    3. Implication
    1) Summary of Narayen’s leadership
    2) Implication from Leadership Analysis

    4. Q&A and Discussion
    1) Question
    2) Discussion

    5. References

    본문내용

    1. Introduction
    1-1. Introduction of Adobe
    “Pioneer of the Digital Revolution”
    “Creative Company for Global Creators”
    Founded in December 1982 by John Warnock and Charles Geschke

    provides products and services that consumers use to participate increating, managing, measuring, and optimizing attractive content and experiences

    More than 24,000 employees worldwide

    Three Segments
    Digital media
    Digital Experience
    Publishing

    Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects, XD …

    Adobe’s Four core value

    참고자료

    · Adobe. About adobe. https://www.adobe.com/kr/about-adobe.html
    · Google Sites. Adaptive Leadership. https://sites.google.com/site/wwwadaptiveleadershipcom/skills-approach
    · Adobe. Careers. https://www.adobe.com/careers.html
    · Adobe. Shantanu Narayen. https://www.adobe.com/about-adobe/leaders/shantanu-narayen.html
    · Adobe. Corporate Responsibility. https://www.adobe.com/corporate-responsibility.html
    · Adobe. Diversity. https://www.adobe.com/diversity.html
    · Naver Stock. https://m.stock.naver.com/index.html#/worldstock/stock/ADBE.O/total
    · 유재경. (2017, March 16). 리더쉽 행위론-관리격자 프로그램. https://blog.naver.com/jackieyou
    · 이하나. (2021, October 29). "이젠 이것도 해줄게" 더 간편해진 어도비 AI로 편집 시간 단축. Ai타임스. http://www.aitimes.com/news/articleView.html?idxno=141204
    · 이상덕. (2021, November 09). [실리콘밸리 리포트] 어도비 "포토샵에서 NFT 지원…창작물 정품인증한다“. 매일경제. https://www.mk.co.kr/news/it/view/2021/11/1058722/
    · Siliconindia. (2019, November 22). How Shantanu Narayen Leads Adobe To Success. Siliconindia. https://www.siliconindia.com/news/business/how-shantanu-narayen-leads-adobe-to-success-nid-211146-cid-3.html
    · Fortune Editors. (2021, May 06). ‘Fortune, Adobe CEO: We’re in the ‘sweet spot’ of the world’s reliance on tech’. FORTUNE. https://fortune.com/2021/05/05/adobe-systems-ceo-shantanu-narayen-flash-creative-cloud-growth-leadership-next/
    · 이재철. (2019, December 09). ‘실리콘밸리 휩쓴 인도CEO…13억의 다양성이 키웠다’. 매일경제. https://www.mk.co.kr/news/world/view/2019/12/1029671/
    · 윤정구. (2018, December 17). ‘미래에 대한 비전 제시 탁월…‘스토리’ 입히기도 귀재’. 이코노미조선. http://economychosun.com/client/news/view.php?boardName=C22&t_num=13606232
    · 이지현. (2021, June 21). ‘"오프라인 제품 다 버려라"…벼랑 끝 어도비 살린 승부수’. 한국경제. https://www.hankyung.com/international/article/2021062070951
    · 박원익. (2019, November 05). ‘나라옌 어도비 CEO "창의성은 필수 기술... AI가 창의성 증폭시킬 것“ . 조선비즈. https://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2019/11/05/2019110501416.html
    · 강일용. (2017, November 06). ‘[IT CEO 열전] 실리콘밸리의 인도인 CEO들... 그들의 세 가지 경쟁력’. IT동아. https://it.donga.com/27081/
    · 이시연. (2019, December 11). ‘[어바웃 슈퍼리치] 시대를 앞서간 IT 리더-어도비(Adobe) CEO ‘샨타누 나라옌’’. 시선뉴스. https://sisunnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=117736
    · Adobe Creative Cloud. (2021, October 27). Adobe MAX Keynote: Create Tomorrow Together [Video]. Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=BzFY4pzb8cA
    · Lee Kevin. (2015, September 28). 어도비 산타뉴 나라옌 CEO [Video]. Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=MZI1baJoR38
    · CNBC Television. (2020, March 14). CNBC's full interview with Adobe CEO Shantanu Narayen on earnings, coronavirus [Video]. Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=TA_Iy1YZi-U
    · Center for Digital Transformation | CDT. (2019, April 23). Adobe: Dreaming Bigger - featuring Shantanu Narayen, President and CEO [Video]. Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=HZJQ49h2h-s
    · Bloomberg Technology. (2018, March 29). We Are 'Producing the World's Best Content' Says Adobe's Narayen [Video]. Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=YGuJCHL-AwQ
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 기술 리더십
      기술 리더십은 기업의 혁신과 성장을 이끄는 핵심 요소입니다. 기술 리더는 새로운 기술 동향을 파악하고, 이를 기업의 전략과 비즈니스에 효과적으로 접목할 수 있어야 합니다. 또한 기술 인력을 효과적으로 관리하고 육성하여 기업의 기술 경쟁력을 높여야 합니다. 이를 위해서는 기술에 대한 깊이 있는 이해와 함께 비즈니스 마인드, 리더십, 커뮤니케이션 능력 등이 필요합니다. 기술 리더는 기업의 디지털 혁신을 주도하고, 새로운 기회를 발굴하여 지속 가능한 성장을 이루어 나가야 합니다.
    • 2. 변혁적 리더십
      변혁적 리더십은 기존의 관행과 관습을 과감히 깨뜨리고 새로운 변화를 이끌어내는 리더십 스타일입니다. 이러한 리더십은 급변하는 환경 속에서 기업이 혁신과 성장을 이루는 데 매우 중요합니다. 변혁적 리더는 구성원들의 잠재력을 이끌어내고, 비전을 제시하며, 이를 실현하기 위한 변화를 주도합니다. 이 과정에서 구성원들의 동기부여와 몰입도를 높이고, 조직 문화의 혁신을 이끌어낼 수 있습니다. 다만 변혁적 리더십은 단기적으로 저항을 불러일으킬 수 있으므로, 구성원들과의 소통과 공감을 통해 변화에 대한 이해와 동의를 이끌어내는 것이 중요합니다.
    • 3. 진정성 리더십
      진정성 리더십은 리더 자신의 가치관과 신념을 바탕으로 진실되고 일관된 행동을 보이는 것을 의미합니다. 이러한 리더십은 구성원들의 신뢰와 존경을 얻을 수 있으며, 조직의 장기적인 성과 향상에 기여할 수 있습니다. 진정성 리더는 자신의 약점과 한계를 솔직히 인정하고, 구성원들과 진솔한 소통을 통해 상호 이해와 협력을 이끌어냅니다. 또한 윤리적이고 공정한 의사결정을 통해 조직의 신뢰를 높일 수 있습니다. 다만 진정성 리더십은 단기적인 성과 창출에는 어려움이 있을 수 있으므로, 장기적인 관점에서 접근할 필요가 있습니다.
    • 4. 다양성 리더십
      다양성 리더십은 다양한 배경과 관점을 가진 구성원들을 효과적으로 관리하고 이들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 이끄는 리더십 스타일입니다. 이는 급변하는 환경 속에서 기업의 혁신과 경쟁력 향상에 매우 중요한 요소입니다. 다양성 리더는 구성원들의 차이를 인정하고 존중하며, 이를 기반으로 새로운 아이디어와 해결책을 도출할 수 있습니다. 또한 다양한 관점을 균형 있게 반영하여 의사결정을 내리고, 구성원들의 참여와 몰입도를 높일 수 있습니다. 다만 다양성 리더십은 구성원들 간의 갈등 관리와 효과적인 의사소통이 필요하므로, 이에 대한 리더의 역량이 중요합니다.
    • 5. IT 기업 리더십
      IT 기업에서의 리더십은 기술 혁신과 빠른 변화에 대응할 수 있는 역량이 매우 중요합니다. IT 기업 리더는 기술 동향을 정확히 파악하고, 이를 기업의 전략과 비즈니스에 효과적으로 접목할 수 있어야 합니다. 또한 기술 인력을 효과적으로 관리하고 육성하여 기업의 기술 경쟁력을 높여야 합니다. 이와 함께 변혁적 리더십과 진정성 리더십을 발휘하여 구성원들의 동기부여와 몰입도를 높이고, 조직 문화의 혁신을 이끌어낼 수 있어야 합니다. 특히 IT 기업은 다양한 배경과 관점을 가진 구성원들이 협업하는 경우가 많으므로, 다양성 리더십 또한 중요한 역량이라고 할 수 있습니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      샨타누 나라옌의 리더십은 기술적, 인간적, 개념적 기술을 고루 갖춘 모범적인 사례로, 변혁적 리더십과 진정성 있는 리더십을 통해 어도비의 성과를 이끌어냈다.
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