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토론 ) 이유없이 클라이언트가 기관을 방문해 소란을 피우는 경우 어떻게 대처하는 것이 바람직할까요 복지국가로 가기 위해 국민들이 세금을 많이 내야하는데 그때 나타나는 조세저항에 대한 해결책을 쓰시오. 외6개

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한컴오피스
최초등록일 2023.01.10 최종저작일 2023.01
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토론 ) 이유없이 클라이언트가 기관을 방문해 소란을 피우는 경우 어떻게 대처하는 것이 바람직할까요 복지국가로 가기 위해 국민들이 세금을 많이 내야하는데 그때 나타나는 조세저항에 대한 해결책을 쓰시오. 외6개
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    목차

    1. 대부분의 유럽복지국가의 육아휴직(또는 부모휴가) 은 1년을 전후로 기간이 제한되어 있으며 한국 역시 1년의 기간을 가지고 있다. 그러나 일부에서는 아동이 만3세가 될때까지 육아휴직을 3년으로 연장해야 한다고 주장하며, 또 다른 일부에서는 지나치게 긴 육아휴직이 여성의 노동시장으로의 재진입을 오히려 가로막을 것이라 주장한다. 육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 대해 자신의 의견을 찬/반 중 성택하여 제시하고 토론해보시오.
    2. 이유없이 클라이언트가 기관을 방문해 소란을 피우는 경우 어떻게 대처하는 것이 바람직할까요?
    3. 복지국가로 가기 위해 국민들이 세금을 많이 내야하는데 그때 나타나는 조세저항에 대한 해결책을 쓰시오.
    4. 안락사의 합법화에 대해 의견을 논하시오.
    5. 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형(행동·관리 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도·절차) 중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지 씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다.
    6. 우리나라 장애인 등에 대한 특수교육법에 명시된 특수교육의 형태는 특수학교와 일반학교 내 특수학급, 일반학급, 순회교육, 개별화교육, 진로 및 직업교육 등으로 구분하여 장애의 종류에 따라 각기 교육기관과 교육방법의 형태를 다르게 하고 있다. 그렇다면 일반학교내 장애아동의 교육활동을 늘려야하는지의 여부를 정하여, 일반학교내 장애아동수를 늘려야 한하면 찬/ 일반학교내 장애아동수를 늘리는 것보다 특수학교로 장애아동수를 늘려야 한다면 반의 입장에서 그이유를 토론해 보시오
    7. 기존 사회복지관 등 지역사회복지시설의 위수탁 운영에는 주로 사회복지법인, 비영리단체, 종교단체가 주류를 이루었는데 최근 영리기업의 참여가 늘어나고 있습니다. 이에 대한 찬반과 본인의 견해에 대해 쓰세요.
    8. 청소년상담자의 역할이 교육적 측면의 상담과 치료적 측면의 상담의 딜레마가 생기는 경우가 있다. 청소년복지적인 측면에서의 청소년상담은 둘중 어떠한 측면의 상담이 더 맞다고 생각되는지 선택하여 제시하고 토론해보시오.

    본문내용

    1) 긴 육아휴직이 여성의 노동시장으로의 재진입을 오히려 가로막을 것이라 주장하지만, 그 주장은 자칫하면 여성의 직무능력을 낮게 평가한다는 비판을 받을 수 있다. 아이를 낳은 여성의 신체는 상당한 데미지를 받았기 때문에 사람에 따라 1년 전후로 혹은 더욱 길게 휴식기를 가져야 될 필요가 있다. 그만큼 산후조리의 필요성은 굉장히 중요하다. 또한 아이의 애착형성기간이 문제가 된다. 유아의 성장 주기에 따라서 어떠한 애착이 형성되는지는 상이하지만 약 1년 남짓의 육아휴직기를 가지고 복귀를 한다면 3년의 육아휴직기간을 가졌을 때보다 부모와의 애착이 제대로 형성되지 않았을 가능성이 높다. 지나치게 긴 육아휴직으로 직무능력이 잠시동안 하락할 수는 있어도 그동안의 직무경험으로 쌓인 데이터를 통하여 다시금 현장에 복귀한다면 잠시동안의 적응기간을 통하여 직무능력을 쉽게 향상될 것이며, 공백기가 길어서 여성의 노동시장으로의 재진입이 힘들다는 것은 사회에서 해결해주어야 할 문제라고 생각한다. 육아휴직으로 길어지는 공백기에 자진퇴사에 대한 눈치가 요구되는 분위기나 어느정도의 유급휴가인만큼 휴직자와 회사에 이득이 될 수 있는 법안을 마련하는 등의 개정이 필요하다.

    참고자료

    · 없음
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 육아휴직 기간 확대
      육아휴직 기간 확대는 부모들의 일-가정 양립을 지원하고 아동의 건강한 성장을 위해 매우 중요한 정책이라고 생각합니다. 현재 우리나라의 육아휴직 기간은 1년으로, 선진국에 비해 매우 짧은 편입니다. 이를 확대하여 부모들이 자녀 양육에 충분한 시간을 가질 수 있도록 해야 합니다. 또한 육아휴직 기간 동안 경제적 지원을 강화하여 부모들의 경제적 부담을 줄여주는 것도 필요합니다. 이를 통해 부모들이 자녀 양육에 전념할 수 있도록 하고, 아동의 건강한 성장을 도모할 수 있을 것입니다.
    • 2. 클라이언트의 소란 대처
      클라이언트의 소란 행동에 대한 대처는 매우 민감한 문제입니다. 클라이언트의 권리와 안전을 보장하면서도 직원들의 안전과 업무 환경을 보호해야 하기 때문입니다. 우선적으로 클라이언트에게 차분히 설명하고 이해를 구하는 것이 중요합니다. 그럼에도 불구하고 소란이 지속될 경우에는 경찰 등 외부 기관의 도움을 요청하는 것도 고려해야 합니다. 또한 직원들에 대한 폭력 예방 교육과 대응 매뉴얼 마련 등 제도적 장치를 마련하는 것도 필요합니다. 이를 통해 클라이언트와 직원 모두의 안전을 보장하고, 원활한 서비스 제공이 가능할 것입니다.
    • 3. 조세저항 해결책
      조세저항은 복잡한 사회경제적 문제로, 이를 해결하기 위해서는 다각도의 접근이 필요합니다. 우선 조세 정책의 투명성과 공정성을 높이는 것이 중요합니다. 국민들이 세금이 어떻게 사용되고 있는지 알 수 있도록 하고, 누진세 강화 등 조세 부담의 형평성을 제고해야 합니다. 또한 조세 교육을 강화하여 국민들의 납세 의식을 높이는 것도 중요합니다. 아울러 정부는 국민들의 의견을 적극적으로 수렴하고 반영하여 정책의 신뢰성을 높여나가야 할 것입니다. 이와 함께 조세 회피 행위에 대한 강력한 처벌 등 제도적 장치도 마련되어야 할 것입니다. 이러한 다각도의 노력을 통해 조세저항 문제를 해결해 나가야 할 것입니다.
    • 4. 안락사 합법화
      안락사 합법화 문제는 윤리적, 법적, 의료적 측면에서 매우 복잡한 쟁점입니다. 개인의 자기결정권과 생명권 보호, 의료진의 역할과 책임, 사회적 합의 등 다양한 요소를 고려해야 하기 때문입니다. 안락사 합법화에 찬성하는 입장에서는 개인의 존엄성과 자율성 보장, 불필요한 고통 경감 등을 주장합니다. 반면 반대 입장에서는 생명권 침해, 취약계층 보호 미흡, 의료윤리 훼손 등을 우려합니다. 이러한 복잡한 쟁점들을 면밀히 검토하고, 사회적 합의를 도출하는 과정이 필요할 것입니다. 이를 통해 안락사 문제에 대한 균형 잡힌 접근이 가능할 것으로 보입니다.
    • 5. 사회복지기관 조직문화 형성
      사회복지기관의 건강한 조직문화 형성은 서비스의 질적 향상과 직원 만족도 제고를 위해 매우 중요합니다. 이를 위해서는 우선 기관장의 리더십과 관리자들의 역할이 중요합니다. 기관장은 구성원들의 의견을 경청하고 소통하는 자세를 가져야 하며, 관리자들은 직원들을 지원하고 격려하는 자세를 가져야 합니다. 또한 직원들의 전문성 향상을 위한 교육 및 훈련 기회를 제공하고, 적절한 보상체계를 마련해야 합니다. 아울러 수평적이고 민주적인 의사결정 구조를 갖추고, 직원들의 자율성과 창의성을 존중하는 문화를 만들어 나가야 할 것입니다. 이를 통해 사회복지기관의 조직문화가 건강하게 형성될 수 있을 것입니다.
    • 6. 장애아동 교육
      장애아동의 교육은 그들의 잠재력을 최대한 발휘하고 자립적인 삶을 영위할 수 있도록 하는 데 매우 중요합니다. 이를 위해서는 장애 유형과 정도에 따른 맞춤형 교육 프로그램 개발이 필요합니다. 또한 일반 학교와 특수학교의 통합 교육 체계를 강화하여 장애아동들이 비장애 아동들과 함께 배울 수 있는 기회를 제공해야 합니다. 아울러 장애아동 교육을 담당하는 교사들의 전문성 향상을 위한 지속적인 교육과 지원이 필요합니다. 이와 함께 장애아동 가족에 대한 상담 및 지원 서비스도 강화되어야 할 것입니다. 이러한 노력을 통해 장애아동들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하며 행복한 삶을 살아갈 수 있도록 해야 합니다.
    • 7. 영리기업의 복지시설 참여
      영리기업의 복지시설 참여는 사회복지 서비스 제공에 있어 긍정적인 역할을 할 수 있습니다. 기업의 자원과 전문성을 활용하여 보다 효율적이고 질 높은 서비스를 제공할 수 있기 때문입니다. 다만 이 과정에서 공공성과 형평성이 훼손되지 않도록 주의해야 합니다. 영리기업의 참여는 서비스의 접근성과 형평성을 저해하거나 취약계층에 대한 소외를 초래할 수 있기 때문입니다. 따라서 영리기업의 참여를 허용할 경우 이에 대한 엄격한 규제와 관리 감독이 필요합니다. 또한 공공 부문과의 협력 체계를 구축하여 상호보완적인 역할을 할 수 있도록 해야 할 것입니다. 이를 통해 영리기업의 참여가 사회복지 서비스 향상에 기여할 수 있도록 해야 합니다.
    • 8. 청소년상담의 교육적 측면
      청소년 상담에서 교육적 측면은 매우 중요합니다. 단순한 문제 해결을 넘어 청소년들의 건강한 성장과 발달을 지원하는 것이 상담의 핵심 목표이기 때문입니다. 이를 위해서는 상담 과정에서 청소년들의 자아 정체성 형성, 대인관계 기술 향상, 진로 탐색 등 다양한 교육적 요소를 포함해야 합니다. 또한 상담사들의 교육 역량 강화를 위한 전문성 향상 교육도 필요합니다. 아울러 학교, 가정, 지역사회 등 청소년을 둘러싼 다양한 환경과의 연계를 통해 통합적인 교육 지원 체계를 구축해야 할 것입니다. 이를 통해 청소년 상담이 단순한 문제 해결을 넘어 청소년들의 전인적인 성장을 지원할 수 있을 것입니다.
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