[사회생활] 성공하는 대학생들을 위한 리더쉽

목차

제 1 편 리더십의 개념
제1강 리더십의 이해
제2강 리더와 관리자

제 2 편 수신(修身),
제3강 격물(格物)
제4강 치지(治知)
제5강 성의(誠意)
제6강 정심(正心)

제 3 편 제가(齊家),
제7강 상생(相生)
제8강 상승(相乘)
제9강 경청과 대화
제10강 공유

제 4 편 치국평천하(治國平天下), 제11강 원칙/가치
제12강 권한
제13강 겸양
제14강 바람직한 21세기형 리더십

본문내용

▶ 리더쉽이 무엇이며 왜 이시대에 리더십이 중요한가?
리더십이란 조직의 목표달성을 위해 리더가 집단구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 사회적 영향력행사과정이다. 우리의 앞날과 삶의 질이 바로 지도자의 질에 달려있다. 현대에서 리더쉽이란 국면 전환, 선회전략에 중요 요소이며 변환과정의 효율성을 나타내는 중요한 지표가 되고있다.또한 지식사회로 전환되면서 인적자원의 중요성이 부각되고 있고, 개인의 아이디어와 창의성의 필요성이 대두되는 시대로 접어듦으로써 리더십의 개발이 급선무가 되고 있다.
전통적 리더십이론의 전개
리더십 특성이론: 20세기 초반에서 1950년대에 이르기까지는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는데 집중되었고, 초기의 연구자들은 효과적인 리더의 속성을 주로 신체적, 성격적, 사회적인 특성이나 개인 능력 가운데서 찾고 있었다.
리더십 행위이론: 20세기 중반을 전후한 시기에 인간의 행동주의와 과학적 방법론에 의거하여 어떠한 리더십 스타일이 가장 효과적인 것인가, 즉 모든 상황에서 가장 효과적일 수 있는 리더십 행위를 밝혀보려는 시도들이 핵심을 이루고 있다.

참고자료

· 없음