[여성복지론] 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 여성복지란
2) 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태
3) 여성복지의 개선점과 발전방향
4) 나의 의견

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사회복지학의 영역에 있어서 여성은 오랫동안 관심의 대상이 되지 못했다. 사회복지가 여성에 대한 관심을 표하지 않고 의도적이건 비의도적이건 여성을 차별하여 온 이유는 빈곤한자, 생활상의 곤란을 겪고 있는 자 에 대한 관심을 주로 계층 간의 문제로 파악하여 여성 이라는 또 하나의 특수성과 독특한 생활상의 곤란을 겪고 있는 집단의 문제에는 무관심했기 때문이다. 상품화된 여성의 노동력은 남성 반값에도 미치지 못하며, 탈 상품화된 여성의 노동력은 사회복지 영역에 있어서조차 불가시적인 것으로 취급되어 의료보험, 국민연금 등 각종 사회보험에서 불리한 취급을 받고 있고 이로 인한 정서적 문제에 대한 사회적 서비스도 전무한 실정이기 때문이다. 따라서 본론에서는 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 여성복지란

한 국가가 지향하는 복지라는 것이 모든 국민의 만족스럽고 안정된 삶을 누리는 것이라면 이는 국민의 반을 차지하는 여성에게도 동등하게 향유될 수 있어야 할 것이다. 여성으로서 일생을 살면서 자신의 발전과 안녕을 도모하는 삶이 영유될 수 있도록 복지제도가 시행되어야함은 마땅하다. 하지만 과연 우리나라 복지제도가 여성에게 일생을 통해 복지생활을 누릴 수 있게 하는가에 대서는 회의적이다. 우리나라 여성복지정책을 보면 해방 후 6∼70년대까지 복지대상이 되는 여성의 상황은 바뀌었지만 여전히 요보호여성을 대상으로 하는 부녀정책이 주를 이루고 있었다.

참고자료

· 김윤정 외,(2001). 여성복지론. 서울:대학출판사.
· 조연숙, 오자영, 최나리(2010). 여성인력개발기관 직업교육훈련 분류체계 수립 및 관리방안 연구. 서울시여성가족재단.
· 민무숙(2010). 경력단절 여성 재취업지원 서비스 발전방안. 한국여성정책연구원 연구보고서.
· 김은아(2004),“여성노인의 빈고해소 방안에 관한 연구”, 명지대학교 사회복지대학석사학위논문.