[노인복지] 고령화시대의 노동시장정책 `노년기 취업`

목차

들어가는 말

1. 서 론
1) 인구의 고령화에 따른 노동력구성의 전방
2) 문제제기

2. 고연령자 노동시장의 현황과 문제
1) 고연령자의 경제활동 참가율과 실업률
2) 고연령임금근로자 : 고용구조와임금체계
3) 요약과 함의

3. 현행 고연령자 고용정책
1) 법·제도의 현황
2) 종합적인 평가

4. 정책의 기본방향과 중장기 정책대안
1) 전제조건
2) 정책기본방향
3) 고용근로자 고용확대를 위한 정책대안

5. 끝내는 말

※ 참고도서

본문내용

들어가는 말
사람은 태어나면서부터 늙기 시작한다. 그러나 노년을 삶이 즐거운 삶이냐 아니냐는 노년에 경제력이 상당한 부분을 차지한다고 본다. 그러나 한국의 고령자들은 이러한 경제적인 부분에서는 상당히 약한부분을 보일 수밖에 없다. 이들의 세대는 일제시대와 6,25사변을 걸치고 조국의 근대화에 희생양이 된 세대들이라 보기 때문이다. 그러기에 본인들의 노후의 삶에 대해서는 너무나 소극적이었고, 오직 자녀세대들을 위한 헌신의 삶이라 할 수 있다. 그러므로 이들의 삶은 현실적으로 경제적인 어려움 때문에, 어려움을 당하고 있는 것이 우리나라의 현실이다.
특히 이들은 이러한 이유로 말미암아 고령임에도 불구하고 노동을 통하여 경제적인 것을 해결해야만 한다는 것이다. 하지만 고령자를 위한 노동의 현장은 그렇게 많지가 않은 것이 우리의 현실이므로 이들의 삶이 더욱 궁핍할 수 밖에 없다.
그러므로 이 보고서를 통해 한국 사회의 고령화로 말미암아 고령화의 노동시장정책에 대하여 살펴보기로 한다. 이보고서는 한국노동연구원원장 (이원덕)과 장지연 한국논동연구원부연구위원 그리고 차흥봉 교수님(한림대학교)의 논문을 요약하고 나의 견해로 결말을 맺고자한다.

참고자료

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· 김 훈 강순희 김정한 외, {노사관계 및 인적자원관리 패널조사}, 한국노동연구원, 2001.
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· 방하남 신기철 권병구 외, {퇴직금제도 개선방안}, 한국노동연구원, 2001.
· 백성준, [직업교육 강화 및 평생학습체제 기반 구축]
· 안주엽, {중장기 인력수급 전망: 2002∼2010)}, 한국노동연구원, 2002.
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