<주4일 노동이 답이다, 안나 쿠트 외, 2022> 내용 요약

소개

이 책은 고령화, 역성장, 일자리 나눔, 자동화, 무엇보다 노동 영역에서의 젠더 격차와 환경에 대한 고민 등이 피할 수 없는 조건이 된 지금, 주 4일 노동이 왜 미래를 위해 꼭 필요한 제도인지 설득력 있게 설명한다. 저자는 주 4일 노동은 한 번뿐인 우리의 인생을 과로로 인한 스트레스와 질병으로부터 보호하고 더 잘 살 수 있도록 뒷받침하며, 환경과 생태의 보호에도 기여한다고 역설한다.

목차

1. 들어가며
2. 문화의 발전
3. 우리는 왜 더 적게 일해야 하는가
4. 전환을 위한 로드맵
5. 변화를 포함한 계기 마련

본문내용

세계 인권 선언 제24조는 다음과 같이 말한다. “모든 사람은 합리적으로 노동 시간을 제한하고, 유급 정기 휴가를 포함한 휴식과 여가의 권리를 갖는다.” 그런데, 무엇이 ‘합리적’이고 어느 정도의 ‘휴식과 여가’여야 충분한 걸까? 이 책에서 우리는 그 답이 ‘주 4일 노동’이라고 주장하려 한다. 우리가 돈을 위해 일하는 데는 지금보다 시간을 덜 쓰고, 대신 우리 자신을 위해서는 지금보다 더 많은 시간을 쓸 수 있을 때 세상은 더 나은 곳이 될 테고 우리의 삶도 훨씬 나아질 것이라고 믿기 때문이다.

우리의 목표는 누구나 적절한 삶을 위해 일해야 할 시간을 주당 4일 혹은 30시간 정도로, 혹은 1년에 걸쳐 그 비슷한 수준으로 줄이는 것이다. 우리는 모두에게 주 4일 노동이 기계적으로 적용되리라고는 예상하지 않는다. 대신 각자의 삶의 질을 개선함으로써 모두에게 이득이 되는 방식으로 노동 시간을 줄이기 위한 여러 조치가 점진적으로 도입되리라 예상한다. 이어질 내용 속에서 우리는 ‘주당 근무 단축’ 혹은 ‘노동 시간 단축’과 같은 용어들을 이런 아이디어를 전하기 위해 번갈아 사용할 것이다.

이는 1년 동안 주말을 3일씩 갖는다는 의미일 수도 있고, 매주 5번의 여유 있는 오후가 생긴다는 의미일 수도 있으며, 나아가 남는 시간을 모아 뒀다가 한 번에 일주일 혹은 그 이상으로 사용함으로써 더 긴 휴식을 가질 수 있다는 걸 의미한다. 여러분은 이 시간을 다양한 방식으로 사용할 수 있다. 그 시간에 아이를 돌볼 수도 있고, 친구들과 어울릴 수도 있으며, 무언가를 공부하거나 공원을 달리거나 선반을 설치하거나 그림을 그리거나, 또는 춤을 배우거나 아무튼 그 무엇이든 할 수 있다.

대부분이 돈을 위해 일하는 시간은 적을수록 좋다고 생각한다. 그럼에도 우리에겐 ‘장시간 중노동’에 대한 일종의 집단적 중독 현상이 존재한다. 그 길만이 우리 모두에게 유익하고 지금의 삶을 버티게 해 줄 유일한 길이라는 믿음이 깔려 있는 것이다.

참고자료

· 없음