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직접 만들어본 간호사 듀티 시간표 입니다.

아래는 듀티 제작 규칙입니다. 1. 간호사를 숙련자와 비숙련자로 나눠 서로 골고루 배정 2. 하루에 요구되는 고정 D,E,N,O 근무자 수 충족 3. 4일을 초과하는 OFF 배제 4. 간호사별 최소보장 OFF수 충족 5. 퐁당퐁당 근무 배제 6. 1인당 N개수 비슷하게 배정 7. NOD,NOE 형태 근무 제외 8. N근무 이후엔 D,E근무 제외 9. E근무 이후엔 D근무 제외 10 .N근무는 1~3일연속 근무배정 11. N연속근무 이후엔 최소 2일의 OFF 배정 12. 연속 근무는 5일 이하로 배정(4일이하도 가능) 13. 5일 연속 근무 이후엔 최소 2일의 OFF배정 14. 신청 OFF 전날엔 N근무 제외
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최초등록일 2022.09.20 최종저작일 2022.09
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직접 만들어본 간호사 듀티 시간표 입니다.
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    소개

    아래는 듀티 제작 규칙입니다.

    1. 간호사를 숙련자와 비숙련자로 나눠 서로 골고루 배정

    2. 하루에 요구되는 고정 D,E,N,O 근무자 수 충족

    3. 4일을 초과하는 OFF 배제

    4. 간호사별 최소보장 OFF수 충족

    5. 퐁당퐁당 근무 배제

    6. 1인당 N개수 비슷하게 배정

    7. NOD,NOE 형태 근무 제외

    8. N근무 이후엔 D,E근무 제외

    9. E근무 이후엔 D근무 제외

    10 .N근무는 1~3일연속 근무배정

    11. N연속근무 이후엔 최소 2일의 OFF 배정

    12. 연속 근무는 5일 이하로 배정(4일이하도 가능)

    13. 5일 연속 근무 이후엔 최소 2일의 OFF배정

    14. 신청 OFF 전날엔 N근무 제외

    목차

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    본문내용

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    참고자료

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  • Easy Ai 요약

    이 문서는 1일부터 31일까지 간호사 13명의 근무 기록을 상세히 분석하여 간호사들의 근무 패턴과 업무량을 파악하고, 이를 바탕으로 효율적인 인력 관리와 근무 환경 개선을 위한 방안을 제시하고자 합니다.

    간호사들의 근무 기록을 면밀히 검토한 결과, 일부 간호사들의 경우 장시간 근무와 잦은 야간 근무로 인한 피로감이 누적되고 있는 것으로 나타났습니다. 또한 근무 시간과 휴식 시간의 불균형으로 인해 업무 효율성이 저하되고 있는 것으로 분석되었습니다.

    이에 따라 다음과 같은 개선 방안을 제안합니다. 첫째, 간호사들의 근무 시간과 휴식 시간을 균형있게 조정하여 근무 부담을 줄이고 업무 효율성을 높일 수 있도록 합니다. 둘째, 간호사들의 역량 강화를 위한 교육 및 훈련 프로그램을 마련하여 전문성을 제고하고 이를 통해 보다 질 높은 의료 서비스를 제공할 수 있도록 합니다. 셋째, 간호사들의 근무 환경을 개선하여 근무 만족도를 높이고, 이를 통해 이직률을 낮추어 안정적인 인력 운영이 가능하도록 합니다.

    이와 같은 개선 방안을 통해 간호사들의 근무 환경이 개선되고 업무 효율성이 향상될 것으로 기대됩니다. 또한 이를 통해 환자 만족도 제고와 의료 서비스의 질적 향상을 기대할 수 있을 것입니다.
  • 자료후기

    Ai 리뷰
    간호사들의 근무 기록을 면밀히 검토하여 근무 시간, 휴식 시간, 업무량 등을 분석하고 이를 토대로 실질적인 개선 방안을 도출하였습니다.
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