((강추자료A+)) 아브라함 매슬로우의 욕구 위계설 속의 행복과 인성지능의 대안 -욕구이론의 적용 - 4차혁명 시대 인성지능

소개

"((강추자료A+)) 아브라함 매슬로우의 욕구 위계설 속의 행복과 인성지능의 대안 -욕구이론의 적용 - 4차혁명 시대 인성지능"에 대한 내용입니다.

목차

1. 매슬로우의 욕구 위계설과 인간의 행복
2. 매슬로우의 욕구 위계설과 일자리 변화
3. 인성과 지능 - 인성지능
4. 매슬로우의 욕구 위계설과 대안으로서 인성지능

본문내용

생텍쥐페리는 “배를 만들고 싶으면 사람들에게 산으로 가라, 나무를 베어라, 톱으로 자르라, 못을 박아라. 등의 종용을 하지 마라. 그 대신 그들이 바다에 대한 열정을 가지도록 만들어라”라고 충고한다. 동기와 욕구에 대한 이상(vision, dream)을 통한 동기부여가 절실하다는 것을 말해 준다.
동기부여(motivation)는 ‘목표를 달성하기 위한 개인의 집념(intensity, 노력의 정도), 방향(direction, 목표가 향하는 것) 그리고 목표 달성을 위해 노력하는 지속성(persistence, 오래 유지할 수 있는 척도)을 설명하는 과정’으로 이해할 수 있다. 이러한 동기부여는 성과로 나타난다.

매슬로우의 욕구 위계설과 인간의 행복
개인마다 차이는 있겠지만 나의 욕구를 잘 아는 것에서부터 행복과 성공이 시작된다고 해도 과언이 아니다. 이러한 인간의 욕구에 대한 대표적인 이론으로 매슬로우의 욕구단계이론이 있다. 매슬로우의 욕구이론은 1943년 자신의 임상실험을 토대로 발표한 이론이다. 매슬로우는 인간이 기본 욕구를 충족해야 더 높은 차원의 인간 본성을 향한다고 주장하였다. 매슬로우는 인간의 욕구를 다섯 단계로 나누고 각각의 욕망이 다른 욕망과 유기적으로 연계되어 있으며, 인간의 행복도 욕구의 충족에 있다고 했다. 매슬로우의 동기이론은 현재 결핍욕구 상태에 있는 가정, 군대, 학교, 대부분의 직장에 결핍을 먼저 충족시키기 위해 경쟁해야 함을 말한다.

매슬로우(Maslow)에 따르면 인간의 욕구들은 다음과 같은 속성을 갖는다.
❶인간 욕구는 이상적인 상태와 현재 상태와 차이에서 발생하는 일종의 결핍상태로 정의할 수 있다. 즉, 현실과 이상(욕구가 채워진 상황)에는 결핍이 존재하며, 이러한 현실-이상의 불균형 상황을 욕구라고 표현한다. 생리적, 심리적, 사회적 결핍상태를 욕구하고 할 수 있다.
❷욕구는 인간 본성과 다르거나 반대되지 않으며, 인간 본성의 일부’라고 명확하게 말하고 있다.

참고자료

· 없음