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소개
"Feedback, 리처드 윌리엄스 - 독서정리"에 대한 내용입니다.목차
없음본문내용
피드백은 대인관계의 근본이다.
피드백을 주고받는다는 것은 서로에게 관심과 애정이 있다는 뜻이다.
피드백이 무엇이고, 왜 중요하고, 어떻게 하는 것이 바람직한지를 아는 것은 모든 대인관계의 필수 조건이다.
피드백은
- 학습자의 행동에 대하여 교사가 적절한 반응을 보이는 일이다.
- 진행된 행동이나 반응의 결과를 본인에게 알려 주는 일이다.
- 사람을 움직이는 힘이다.
- 인생을 꽃피울 수 있는 관계의 기술
- 미학적 도구
- 인생이란 사람과 사람 사이의 다양한 관계를 통해 꽃을 피우는 삶이다.
피드백의 4종류
①. 지지적 피드백supportive feedback
- 소통의 긍정적인 에너지에 바탕 한다.
- 서로가 서로의 견해를 존중하고, 배려하고, 격려하는 관계의 선한 근원을 이룬다.
②. 교정적 피드백corrective feedback
- 기존에 형성된 관계를 개선·발전시켜 나가는데 유용하다.
③. 학대적 피드백abusive feedback
- 다른 사람에게 상처와 절망을 주는 관계
④. 무의미한 피드백insignificant feedback
- 관계를 형식적인 차원으로 전락시켜 관계의 타성과 나태함, 권태로움만을 양성한다.참고자료
· 없음태그
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자료후기
Ai 리뷰피드백의 개념과 유형, 효과적인 피드백 제공 방법, 피드백을 통한 자기 변화와 대인관계 개선 등 피드백에 대한 전반적인 내용을 체계적이고 실용적으로 다루고 있습니다. -
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