자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

소개

자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회복지행정조직의 특성과 리더의 사명
2) 사회복지행정조직에 적합하다고 생각되는 리더십

3. 결론

4.참고문헌

본문내용

우리가 살아가는 사회의 자원은 언제나 한정적이기 때문에 별도의 개입이 없다면 사회적 불평등은 점점 심화할 수밖에 없다. 이것은 불평등이 사회구성원들의 자율적 활동과 시장의 자정작용만으로는 완벽히 해소되지 않는 속성을 가지고 있기 때문인데, 이러한 사회적 불평등을 방치할 경우 사회의 건전성과 자원 배분의 공정성과 같은 공동체의 긍정적 가치들은 심각하게 훼손될 수 있으므로 불평등 완화를 위한 정부의 개입이 필요한 것이다. 정부는 사회의 어떤 조직보다도 운용할 수 있는 자원과 자본이 풍부하며 목표 지향적인 성향을 가지고 있는 집단이므로 정부의 체계적인 행정활동은 문제해결에 매우 유용한 방법론이 된다. 특히, 사회복지분야에서 실시되는 행정은 긍정적 사회 형성에 기여하는 바가 매우 크므로, 사회복지 인력들은 사회복지행정에 관한 다양한 이론과 기술을 숙지해야 할 필요성이 있고, 인적자원 중심으로 운영되는 사회복지행정 조직의 효율적 운영에 꼭 필요한 인재상의 청사진을 그릴 수 있어야 한다.

참고자료

· 영산대학교 원격평생교육원 : “사회복지행정론 교안”