리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

소개

"리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 리더십을 발휘하기 위한 조건에 대하여 조사해 보자.
2. 본인의 장점, 강점 등을 분석합니다.
3. 본인의 성향에 맞는 리더십이 무엇인지 연구해 본다.

본문내용

변화적 리더십은 그동안 리더를 중심으로 부하의 공헌이라는 교환관계의 거래적 리더십이었던 전통적인 관념을 깨트리고, 부하들의 의식과 행동을 근본적으로 변화시켜 조직에 활력과 성과를 증가시키고자하는 리더십을 의미합니다. 즉, 변화적 리더십은 지시와 명령 대신 미래의 비전을 제시하고, 공동체의 사명감을 불러일으켜 자긍심과 성취감 향상을 유도합니다. 변화적 리더십을 지닌 대표는 직원을 추종자가 아닌 미래의 리더로 계발시키고, 스스로 성장할 수 있도록 하는 것이 핵심입니다.

이를 위해서는 대표와 직원간의 감정적인 연대를 형성하고, 직원이 문제 해결에 적극적으로 행동할 수 있도록 지적인 자극을 주어야 합니다. 또한 직원과 개인적 관계를 유지하며 격려하고 충고하는 등 이상적인 목표를 제시하여 목표 달성에 대한 강한 믿음과 목표달성을 위한 동반자라는 신뢰관계를 구축함으로써 충성도 높은 직원의 복종, 성공적인 성과를 확보하는 카리스마가 필요합니다.

참고자료

· 이성기, 사회복지행정론, 학지사, 2019
· 이순희 외, 미용서비스 종사자의 리더십 유형, 조직 내 갈등, 이직의도에 관한 연구, 미용예술경영연구 제16권 제1호(통권52호), 2022.
· 김선혜, 미용실 경영자의 리더십 유형과 경영전략이 조직변화와 영업역량 및 경영성과에 미치는 영향, 서경대학교 대학원 미용예술학박사 학위논문, 2016.