[리더십] 카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만, 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시하시오

소개

리더십 과목 2021-2학기 A+받은 레포트입니다. 직접 작성하였습니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 카리스마 리더십이란 무엇인가
2) 카리스마 리더십의 문제점

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

리더 집단이 갖춰야 할 덕목인 리더십은 오늘날 기업이 요구하는 자기계발이나 인재의 요소 중 하나다. 집단을 위한 의사 결정 능력, 집단 내 사람들을 이끄는 능력, 그 모두를 통해 집단에 이익을 줄 수 있는 리더십을 통칭하는 능력은 그 종류가 무궁무진하다. 수많은 리더십 유형 중 '카리스마 리더십'은 개인의 카리스마로부터 지배와 통합의 시작이 특징이며, 오늘날 많은 리더들이 특히 갖고 싶어 하는 리더십의 종류라고 할 수 있다. 다만 카리스마 리더십은 강력한 개인의 카리스마에서 비롯된다는 점에서 부작용이 클 수 있다. 예컨대 리더의 카리스마에 설득되지 않는 집단 밖 사람들에게 권위는 힘이 없거나 카리스마에 기대려는 심리가 커지면서 리더를 따르는 사람들이 의존하게 된다. 이러한 부작용의 예는 역사에서 충분히 찾아볼 수 있다.

참고자료

· 백유성 외(2011), 카리스마 리더십과 혁신행동, 대한경영학회
· 최일용(2018), 카리스마적 리더십의 부정적 특성 및 개선방안, 한양대학교