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대우 그룹의 쇠퇴기 원인 분석 및 개선 방안 <웨이첼 존슨의 조직 단계에 따라>

"대우 그룹의 쇠퇴기 원인 분석 및 개선 방안 <웨이첼 존슨의 조직 단계에 따라>"에 대한 내용입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2022.06.16 최종저작일 2022.06
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대우 그룹의 쇠퇴기 원인 분석 및 개선 방안 &lt;웨이첼 존슨의 조직 단계에 따라&gt;
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    본문내용

    기업이 크게 성공하는 경우는 쉽게 매스컴에서 발견할 수 있다. 덧붙여 관련한 서적이 한 무더기로 출판되고, 독특한 인상의 전문가가 성공한 기업의 이유를 찾는다. 그럼 많은 기업가들은 성공한 기업을 벤치마킹 하기 위해 달려든다.

    그러나 실패한 기업을 보아야한다. 실패한 기업이 무너지는 과정에 집중하고, 어떤 선택이 결정적이었는지를 도출하여 자신의 기업에는 접목시키지 않도록 노력해야한다. 그래야 성공만큼 중요한 실패하지 않는 기업을 만든다.

    그런 관점에서 글로벌 그룹까지 성장한 뒤 급속도로 추락한 대우 그룹의 사례는 중요하게 연구해보아야할 기업이다.

    참고자료

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    대우 그룹의 성장과 몰락 과정을 체계적으로 분석하고, 기업 운영에 있어 반드시 고려해야 할 시사점을 제시하고 있습니다.
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