인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하시오. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 소설, ‘일의 기쁨과 슬픔’
2) 영화, ‘기생충’
3) 영화, ‘악마는 프라다를 입는다’

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론

4차산업혁명시대에 우수한 인적자원의 확보와 관리는 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심적인 요소이다. 효율적인 인적자원관리를 위해서는 우수한 인력의 확보와 보유 인력의 지식과 업무역량을 향상시키기 위한 교육프로그램 계획과 실행, 그리고 구성원 스스로 자신의 능력을 향상시키고자 하는 동기부여를 가질 수 있도록 인력자원관리 체계의 공정성과 효율성, 객관성 등이 보장되어야 할 것이다. 본론에서는 영화와 소설 속에 등장하는 인물을 중심으로 인적자원관리의 방식을 살펴보고 그에 대해 평가해보고자 한다.

2. 본론

1) 소설, 일의 기쁨과 슬픔 – 인적자원의 동기부여

소설 ‘일의 기쁨과 슬픔’은 판교 테크노밸리 스타트업 회사의 CEO와 종사자들의 필독서로 불릴만큼 신세대의 일을 대하는 자세와 좌절을 다룬 소설이다. 특히 어설프게 실리콘밸리를 흉대내는 스크럼과 영어이름 등에 감춰진 스타트업 기업의 어설픈 인력관리의 현실이 잘 드러나있다. 스타트업답게 조직의 껍데기와 기본 제도는 이상적인 실리콘밸리의 체계를 도입했지만, 실제로는 더 비합리적이고 갑질적인 문화가 담겨있는 현실이 잘 나타나있다.

참고자료

· 인적자원관리시스템과 조직성과에 관한 연구, 송보화, 2018
· 이처럼 산뜻한 일의 기쁨과 슬픔이라니, 조선일보, 2021
· https://topclass.chosun.com/board/view.asp?catecode=L&tnu=201912100014