리더십-나의 주변 집단에서 리더십을 발휘하는 사람은 누구이고 어떻게 리더십을 발휘하는지 서술하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 리더십 경험

3. 결론

본문내용

1. 서론
리더십이란 리더십이 쓰이는 목적이나 시각에 따라서 리더십이 적용되는 환경적 차이가 있어서 개념에 대해서 획일적으로 정의하는 것에는 무리가 있다. 리더십은 조직 내 구성원들 중에서 지위가 상대적으로 높거나 중요한 역할을 수행하고 있는 사람들의 행위를 일컫는 용어로 사용되며 그러한 개념은 사회과학 분야의 전반에 걸친 문제로 매우 포괄적이다.
본인이 생각하는 리더십은, 그룹과 조직 등의 목표와 목적을 달성하기 위해서 구성원들의 능력과 협력적인 부분을 지도하는 리더의 기술과 행동을 의미한다. 기능의 분석을 통해서 확인할 수 있는 리더십의 중요성은 조직의 종류와 성격 등에 따라서 달라지나, 일반적으로 보면 성공한 리더의 경우에는 다양한 기능을 수행할 수 있는 능력이 있다.

2. 본론
(1) 리더십 경험
1) 우체국 팀장님의 마인드
본인이 리더십을 발휘한 사람을 생각했을 때, 가장 먼저 떠오른 분은 과거에 우체국 아르바이트를 하면서 만난 팀장님이셨다. 팀장님에 대해서 전반적으로 간략하게 소개하면, 어떠한 경우에도 구성원들에 대해서 나무라는 경우가 없으셨다. 특히나 일이 집중적으로 많은 날이 있다. 그날의 경우에는 모두가 바쁘고 정신이 없기에 최선을 다함에도 불구하고 항상 실수나 오류 등이 있는 것이 당연했다. 이 과정에서 팀장님은 어떠한 것에도 구성원들에게 비판하지 않으셨다. 오히려 이러한 바쁜 상황에서 그 정도의 실수를 하는 것이 대단하다는 이야기를 하실 정도로 관용적인 분이셨다.

참고자료

· 리더십 스타일이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구/바타르수렝 멘드아마르/경기대학교 일반대학원/2010
· 한국의 교사 리더십에 대한 연구동향 분석/김민수/동아대학교 교육대학원/2018