여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요

소개

여성복지론
주제: 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리나라의 성별에 따른 임금격차는 1992년 OECD 조사에 참여한 이래로 가장 높은 수치를 유지해 왔다. 또한, 성별에 따른 임금 격차의 수렴 속도가 느린 국가 중 하나이다. 여성 교육에 대한 투자가 증가함에도 불구하고 임금격차의 수준을 비교하였을 때 여성은 여전히 노동시장에서 남성에 비해서 낮은 수준의 노동자로 대우받고 있는 것으로 분석된다.
생산가능 인구절벽 현상이 바로 앞에 있는 오늘날의 여성 노동 참여율을 높이고 성별을 불문하고 생산성에 따라서 인력이 효율적 배치가 이루어지도록 유도하는 것은 노동정책의 최우선 순위로 여겨져야 한다.
장기간 지속 되고 있는 높은 수준의 성별 임금의 격차는 여성의 노동시장 참여에 대한 동기와 노동의 집중도를 저하시키는 요인으로 주요하게 작용할 수 있다. 특히나, 특정 시점에서 성별의 임금격차가 아닌 생애 임금격차를 고려한 경우, 그 격차의 수준이 더욱 심한데, 이것은 결혼과 출산, 육아시기를 거치면서 심화되고 있다.

참고자료

· 최세림, 방형준, 생애주기에 따른 성별 임금격차- 결혼과 출산의 영향을 중심으로,2018
· 곽현주,기혼여성의 경제활동참여에 영향을 미치는 요인 : 가정과 노동시장의 성불평등 구조를 중심으로