간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리

소개

"간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 연구논문 제목

Ⅱ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구 목적

Ⅲ. 연구방법
1. 연구 설계
2. 연구 대상
3. 연구 도구
4. 자료 수집
5. 자료 분석

Ⅳ. 연구 결과

Ⅴ. 논의

Ⅵ. 결론 및 제언

Ⅶ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 연구논문 제목
- 수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 심리적 안녕감에 미치는 영향
(Influence of Authentic Leadership and Coworker Support on the Psychological Well-being of Staff Nurses)
- 조정화,유정희,서가원. 한국직업건강간호학회지 VOL.27 NO.2 (2018):89-98

Ⅱ. 서론
1. 연구의 필요성
● 최근 간호 인력이 부족한 열악한 환경에서 근무하는 임상간호사들은 과도한 업무와 3교대 및 야간근무, 환자 중심의 간호요구, 환자와 보호자 및 타 직종과의 복잡한 인간관계 등과 같은 고유의 직업적 특성과 복잡하고 전문적인 병원 환경의 급격한 변화로 인해 신체적, 심리적 스트레스를 겪고 있다. 이러한 스트레스는 간호사들에게 신체적 문제뿐만 아니라 분노, 불안, 우울 등의 부정적인 정서를 경험하게 한다. 이러한 부정적 정서는 간호사의 업무성과와 관련이 있을 뿐만 아니라 심할 경우 정서적 소진을 겪게 되어 결국 간호사의 이직으로 이어지게 된다. 간호사는 병원 인력 중에서 가장 많은 부분을 차지하고 있는 만큼 병원에서 안정적으로 양질의 서비스를 제공하기 위해서는 간호사들의 신체적, 심리적 안녕상태를 관리하는 것이 선행되어져야 한다.
● 본 연구에서는 간호조직의 인적자원 관리의 기초자료를 제공하고, 임상간호사의 심리적 안녕감을 증진하여 삶의 질을 개선하는 간호중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 제공하고자 평간호사가 느끼는 수간호사의 진성리더십과 동료지지가 심리적 안녕감에 미치는 영향을 파악하고자 한다.

2. 연구목적
● 수간호사의 진성리더십, 동료지지와 심리적 안녕감의 정도를 파악한다.
● 대상자의 일반적 특성에 따른 심리적 안녕감의 차이를 파악한다.
● 대상자의 심리적 안녕감과 수간호사의 진성리더십, 동료지지 간의 상관관계를 파악한다.

참고자료

· 조정화, 유정희, 서가원. "수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 심리적 안녕감에 미치는 영향" 한국직업건강간호학회지 VOL.27 NO.2 (2018):89-98
· 박성애(1989).간호단위 조직 내 리더십과 간호업무수행의 관련성에 관한 연구. 서울대학교 대학원, 박사학위논문
· 김경숙(1999).수간호사의 리더십유형과 간호사의 직무만족도간의 상관관계 연구, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문.
· 고명숙(1998). 일선 간호 관리자의 리더십 프로그램 요구조사, 대한간호학회지
· 김선영(1994). 수간호사 및 일반간호사가 지각한 수간호사 지도성 유형과 직무만족과의 관계 연구. 경희대학교 행정대학원 석사학위논문.