리더십 ) Bennett Miller 감독의 Moneyball (2011). 리더쉽과 세대교체. 효율성,효과성을 달성하는 방식

목차

1. 서론

2. 본론
1) 야구단의 경영 방식
2) 머니볼의 결과
3) 리더쉽과 세대교체
4) “효율성/효과성”을 달성하는 방식

3. 결론

4. 참고문헌 및 출처

본문내용

1. 서론

Money ball 영화는 실화를 바탕으로 제작된 영화이다. 메이저리그 베이스볼 오클랜드 애틀레틱스의 단장자리(구단주)로 있는 빌리 빈이라는 사람이 만들어낸 구단을 운영하는 방식으로 이에 대한 에피소드를 바탕으로 제작된 영화이다. 이 머니볼은 경영 관련 부분에서 상당히 큰 의미를 갖고 있다. 예전부터 해 오던 방식으로 선수들을 평가하지 않고 자신들의 통계를 만들어 그에 맞는 기준으로 선수들을 평가하여서 돈을 적게 들이면서도 좋은 성적을 내는 경영방식을 볼 수 있다. 이에 대해서 장단점 등을 자세히 알아보고 이에 대한 개인적인 생각을 내보겠다.

2. 본론

⓵ 야구단의 경영 방식
이 오클랜드 애틀레틱스는 돈이 빅 클럽은 물론이며 메이저 리그 평균 구단들에 비해 돈이 없었다. 그래서 야구를 합리적인 기준을 세워서 이를 통해 분석하여서 전략을 짜내는 것이 머니볼 이었다. 이 현재 야구시장에서 기본적으로 하는 평가를 통해서는 선수들을 사기에 돈이 없었기에 돈 많은 구단들에 뺏길 수 밖에 없었는데 그렇다고 경쟁을 하지 않으면 경제적으로 이득을 낼 수 없었기 때문에 이 적은 예산으로 좋은 선수를 영입해야 했다. 그래서 기존 야구 방식에서 적용하는 기준에는 저평가 된 선수들을 구매해야 하는데 무작정 살 수는 없으니 새로운 정교한 기준을 찾아서 만들어 이 지표에 맞게 선수들을 재평가 하여서 영입해야 했다. 따라서 기존 시장에서 평가하는 방식에서는 저평가되거나 고평가된 지표들을 찾아서 선수들을 재평가를 하여 고평가된 선수를 대체할 수 있는 선수를 있으면 고평가된 선수를 비싸게 팔고 이를 대체할 저평가된 선수를 싸게 사 오면서 효율적으로 팀을 꾸렸다. 따라서 이 당시에 선수 영입을 할 때 적용하던 기준이 있는데 먼저 유망주는 저평가가 기본적으로 되어있기 때문에 좋은 유망주가 기준에 맞으면 팀 내 유명 선수라도 팔아서 데려오고 당시 야구 평가에서 저평가하던..

<중 략>

참고자료

· 머니볼, 마이클루이스, 김찬별, 노은아, 비즈니스맵, 2011년