스티브잡스의 리더십

소개

"스티브잡스의 리더십"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 주제 선정 이유

Ⅱ. 스티브잡스의 생애
1. 애플(APPLE) 창업
2. 독선적인 리더의 제2의 성공

Ⅲ. 스티브잡스의 리더 유형

Ⅳ. 스티브잡스의 경영철학

Ⅳ. 리더십 평가결과

Ⅶ. 느낀 점

본문내용

Ⅰ. 주제 선정 이유

스티브 잡스는 애플의 창업주이자 전 CEO, 21세기 혁신의 아이콘이다. 아이맥으로 데스크톱 시장을 개척했고, 아이폰을 통해 오늘날의 모바일 시대를 만든 인물이다. 그의 영향력은 현재까지도 이어지고 있다. 비록 그는 세상을 떠났지만 앞으로도 계속 기억 될 위인에 해당한다. 자신이 설립한 애플이라는 회사에서 방출 당했지만 포기와 좌절하지 않고 고난과 역경을 이겨내서 다시 새로운 회사를 만들었고, 픽사라는 회사를 인수해서 다시 회사의 리더로 되돌아와 회사를 발전시켜 지금의 애플로 성장시켰다. 이 과정을 보며 꿈을 현실로 만드는 스티브 잡스의 리더십을 본받고 싶다는 생각을 했고, 주제로 선정하게 되었다.

Ⅱ. 스티브잡스의 생애

1. 애플(APPLE) 창업

세계 IT기업 중 최고의 회사 애플을 지금의 애플로 만들어낸 CEO인 스티브 잡스는 험난하고 굴절된 삶을 살았다. 1955년 2월 태어난 지 일주일 만에 그는 친부모에게 버림받았고, 양부모에게 입양되었다. 하지만 자동차 기능사였던 아버지로부터 직접 배운 환경은 그를 자연스럽게 기계와 접할 수 있는 기회를 얻을 수 있게 해주었다.
하지만 자유로운 사고를 지닌 그는 초등학교 시절, 그는 숙제는 손댈 생각조차 하지 않았고, 교실에서 폭발물을 터트리거나 뱀을 풀어 놓아서 선생님과 밤 아이들을 질겁하게 만들어 경고도 여러 번 먹었다고 한다. 이런 개방적인 사고가 지금의 혁신 기술을 갖은 애플이라는 회사를 존재하게 해준지도 모른다.
스티브 잡스는 고교 시절 자신이 입양됐다는 사실을 알았다. 친부모에게 자신이 버려진 사실을 알게 된 후 원래 집요하고 반항적이던 스티브의 성격은 더욱 강해졌다. 그는 자신의 인생이 가치 없지 않다는 것을 증명하기 위해서라도, 뭔가 대단하고 확실한 일을 이루어내야 한다고 생각했다. 친부모에 대한 슬픔과 공허함 없애 위해 스티브잡스는 컴퓨터에 파고들었다. ‘취미로 컴퓨터를 조립하는’ 스티브잡스가 워즈니악을 만난 것도 이 때쯤이었다.

참고자료

· 스티브잡스 저자 월터 아이작슨
· 네이버 나무위키
· 네이버 블로그
· http://rayspace.tistory.com/515
· http://blog.naver.com/pcjc0410/220463329045
· https://blog.naver.com/creativenerd/100185772844