국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여

소개

"국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론 - 국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성

Ⅱ. 본론
1. 크레딧제도의 이해
1-1. 출산 크레딧제도의 이해
1-2. 군복무 크레딧제도의 이해
1-3. 실업 크레딧제도의 이해

2. 크레딧제도의 문제점과 개선점
2-1. 출산 크레딧제도의 문제점과 개선점
2-2. 군복무 크레딧제도의 문제점과 개선점
2-3. 실업 크레딧제도의 문제점과 개선점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우라나라의 국민연금은 1988년 이후 처음 도입 된 이후 가입 대상자를 꾸준히 확대 하려는 노력을 해왔습니다. ‘국민연금’이라는 이름에 걸맞게 끔 전 국민의 안정적인 노후 보장 수단이 되기 위해서는 가입에서 소외되는 사람이 없어야 되기 때문입니다. 우리가 알고있는 국민 연금은 만 18세 이상 ~ 60세 미만의 직장 가입자나 지역가입자가 가입하여 60세 이후에 연금을 수령하는 제도입니다. 그러나 국민연금을 수령하기 위해서는 최소 가입기간인 10년(120개월)을 채워야만 의무가입연령 이후에 연금을 받을 수 있습니다. 때문에 육아를 위해 일을 그만 두었다거나, 안정적이지 못한 직장으로 인한 실직기간으로 인해 최소 가입기간을 채우지 못해 국민연금 수령을 못하거나, 최소 가입 기간을 넘겼더라도 국민 연금 납부 기간 자체가 짧아 연금 수령액이 적어지는 문제가 발생 할수 있습니다.
이와 같은 문제로 인해 정부에서는 국민연금 수급권을 취득하지 못하거나 가입기간이 짧아 노후 소득 보장을 위협 받는 국민을 국민연금 사각지대로 보고, 이 사각지대를 좁히기 위해 보안제도들을 시행 하고 있습니다. 그중 대표적인 것이 크레딧 제도입니다. 크레딧 제도는 크게 세가지로 분류 되며 출산크레딧, 군복무크레딧, 실업크레딧 제도가 있습니다.

참고자료

· 연금포럼 제77호(2020 봄)
· 국민연금 사각지대 해소를 위한 노력과 성과, 그리고 향후 과제│ 이용하
· 국민연금 사각지대의 현황과 쟁점│ 최영준
· 크레딧 제도 도입 현황과 향후 과제│ 김수완
· 국민연금제도의 사각지대와 지역가입자의 관리강화 및 지원 필요성│ 류재린
· 안서연·이은영 (2018). 실업크레딧 인정기간 연장. 국민연금연구원 단기과제보고서.