경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

목차

1. 서론에 대해서

2. 본론에 대해서
1) 졸업 후에 입사를 하고 싶은 일자리와 자격
2) 일본에서 원하고 있는 외국의 인재와 나만의 생각
3) 지원자만의 역량이 자격에 대한 조건에 충족하는지를 평가하는 방법에 대해

3. 결론에 대해서

4. 참고자료

본문내용

우리의 사람들에 대해서는 각자 마음 속으로 한 가지씩은 직업에 대해서 꿈을 가지고 살아가고 있습니다. 그렇지만 우리 나라에서 살고 있는 청년들의 실업률에 대해서는 10.3프로로 나타나고 있으면서 계속적으로 늘어가고 있는 실업률의 상황과 그의 반대로 인해 취직을 위해서 저마다의 사람들이 여러 가지의 스펙들을 쌓기 위한 노력을 함께 하고 있습니다. 그러한 부분에서도 이미 스펙이 좋은 사람들로는 포화가 이루어진 상태로 인해 비슷하게 수준을 가지고 있는 사람들을 비교하기 위한 방법으로 찾기 위해서 몇 가지로 해결책을 가지게 되어져 실행으로 이루게 됩니다. 삼성그룹으로 말을 해보자고 한다면 여기는 채용하는 방식이 3단계로 이루어지게 됩니다. 첫 번째로는 지원자로 인해서 지원을 한 직무로 인해 그에 따른 지금까지의 노력에 대해 어떤 부분들이 있었는지에 대해 알 수 있도록 하는 직무적합성 평가가 이루어지게 되고 그 뒤에는 언어논리와 함께 추리 그리고 수리논리, 상식적인 부분과 시각적인 사고에 따른 5가지의 영역으로 인한 문제가 풀어질 수 있도록 주어진 상황에 대해 어느정도 유연함을 가지고 대처를 할 수 있는지에 따라 알 수 있도록 검사를 진행하고 평가하고 있습니다. 세 번째의 검사로는 실무적인 면접이 이루어지고 창의성에 대한 면접도 이루어집니다. 그리고 임원이 보는 면접도 함께 준비되어 있습니다. 이러한 지원한 사람들의 직무와 지원자에 대한 역량을 비교해 보면서 적절한 사람인지에 대해서 알아보게 되는 한 가지로 삼성만의 평가하는 방식으로 말하고 있습니다. 하지만 취업에 대해서 걱정을 하고 있는 20대와 30대의 취업준비생만의 이야기가 아님을 알 수 있습니다.

참고자료

· http://www.q-jin.ne.jp/search/detail.php_id=55291?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed 한국어 교사 구인 구직 (사진 아래에 자세한 설명 기입)
· http://hitomgr.jp/dsaiyo/jt0w/pc_job/show/KY0011/202?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed 고베시립의료센터 중앙시민병원 (병동 안내 업무) 구인 구직
· http://114.179.246.153/job/index.php4?action=details&id=1467685015142&sid=d480a30e69144479d1e34c200bc947cf&cid=1 콜 차이나 재팬 주식회사 구인 구직
· https://job.career-tasu.jp/2017/features/foreign/student/startup/02.html 외국인 유학생에서 원하는 자질