[여성복지론] 여성 생애주기 관련

소개

과제주제
여성은 생애주기에 있어 다양한 경로를 통해 청년실업을 경험하게 되는데 학습자가 생각하는 일과 개인생활을 조화롭게 병행할 수 있는 방안을 작성하시오.

목차

1. 서론 : 어성생애주기, 청년실업
2. 본론 : 여성 청년실업의 문제 및 사례 제시
3. 결론 : 여성청년시업 해소에 대한 전망 또는 개선방안

본문내용

① 생애주기
우리가 사는 사회에는 생물학적 연령에 기초한 수많은 사회집단이 있다. 개인이 출생에서 사망까지 옮아 가는 생애주기 동안은 여러 연령층위의 연속으로 이어져 있다. 이러한 연속은 시대에 따라 사회마다 다양하다. 각 사회는 생물학적 연령을 다르게 정의하고 재정의하고 있다. 아동기의 연령층위는 최근 세기에 선진사회에서 점점 더 길어지고 있고, 사춘기라는 새로운 층위가 18세기에 여러 유럽사회에서 분화되었다. 생애주기란 시간의 흐름에 따라 변화해 나가는 개인 생애의 일정한 단계별 과정이다.
②청년실업
구직활동에 실패한 청년들이 구직을 포기하는 것은 청년실업에 포함하는 견해와 청년실업으로 보지 않는 견해가 나뉘고 있는데, 구직포기는 비경제활동연구로 분류한다. 청년 실업은 주로 15세에세 29세사이의 청년계층의 실업을 말한다.

참고자료

· 프라임경제 – ‘국내 30대 기업 ‘유리천장 여전’..지난해 여성 임원 비율 4% - 박지혜기자
· 디지털타임스 – ‘청년실업, 소득 불평등.. 자살률 여1위 남2위’ – 주현지 기자
· 제민일보 – ‘제주 니트족 청년 절반’구직포기’ – 이은지 기자
· 여성복지론 – 김윤정 – 대학출판사 – 2001
· 여성복지학 – 조흥식 – 학지사 - 2000