[간호관리학]assertivness 관점에서의 간호사 태움 사례분석(자기주장 행동)

소개

"[간호관리학]assertivness 관점에서의 간호사 태움 사례분석(자기주장 행동)"에 대한 내용입니다.

목차

1. assertiveness 관점에서 사례 분석을 하시오.
2. assertive하게 대응을 하는 사례로 바꾸어 보시오.

본문내용

1. assertiveness 관점에서 사례 분석을 하시오.
[사례]
A씨는 정형외과 병동에 신규 간호사로 입사하여 2주 정도 트레이닝을 받은 후 바로 독립을 해야 하는 상황이었다. 인계가 끝나고 수술할 환자를 파악한 후 선임 간호사인 B씨에게 수술 일정에 대한 이야기를 나누려고 B씨에게 갔다.

<중 략>

[assertiveness 관점에서 사례 분석]
이 사례는 A씨의 관점에서 소개된 사례이기 때문에 A씨가 사례를 설명하는 과정에서 객관적이지 않은 내용이 있을 수 있지만, 그런 부분을 배제하고 제 3자의 입장에서 봤을 때 A씨와 B씨 모두에게 assertiveness가 필요하다고 느꼈다. A씨는 자신의 선임 간호사이기 때문에 어느 정도 passive한 자세를 취하고 있었고, B씨의 행동은 매우 aggressive했다.
우선 A씨를 먼저 살펴보면 자신을 희생양이라고 생각하는 것이 기저에 깔려있으며 B씨의 공격적인 행동에 당황스러워서 논쟁이나 정면대응을 회피하는 모습을 보였다.

참고자료

· 사례 출처: https://www.youtube.com/watch?v=5Pk6GuQXd5M&feature=share