[상담심리] 진로검사 및 자신의 진로계흭 수립 (향후5년의 진로계흭)

소개

"[상담심리] 진로검사 및 자신의 진로계흭 수립 (향후5년의 진로계흭)"에 대한 내용입니다.

목차

1.진로검사
2.직업 가치관 검사
3.자신의 진로계흭(향후 5년후의 진로계흭)

본문내용

1.진로검사
0.인적사항
이름:박XX 나이:5X세 성별:여
결혼:기혼 거주지:중,소도시
학력:4년제 대학졸업 생활수준:중상
자격증:사회복지사 1급,보육교사 1급
희망직업:사회복지사.청소년지도사,청소년상담가
검사일 2021년5월18일
A.직업선호도 검사(L형)
직업 선호도 검사(L)형은 개인의 관심과 흥미,성향,그리고 생활경험을 측정하여 적합한 직업을 안내하는 검사이다.직업선호도검사(L)형은 다음 세부분으로 구성되어 있다.
ㄱ.흥미검사:흥미검사는 다양한 분야에 대한 개인의 흥미를 측정하는 검사로 개인의 흥미 특겅을 6가지 유형으로 구분하여 흥미특성에 적합한 직업분야를 안내한다.
ㄴ.성격검사:성격검사는 일상생활속에서 나타나는 개인의 성향을 측정하는 검사로 5가지 요인에서의 성격특성과 세부적으로 28개 하위요인에서의 개인 성격특성을 알 수 있다.
ㄷ.생활사 검사:생활사 검사는 과거의 다양한 생활경험을 측정하여 개인을 이해하도록 돕는 검사로 9개 생활경험 요인에서의 개인특성을 설명한다.
*검사결과 바르게 읽기-직업선호도 검사는 원점수와 표준점수라는 2가지 검사점수를 사용한다.원점수란 결과 해석에 편리하도록 점수전환하는데 전환을 위한 기초점수이다.표준점수는 타인과의 비교를 위해 원점수 해석을 편리하게 전환한 검사점수이다.

참고자료

· 없음