여성의일과 생활균형을 위한 자녀돌봄과 가정 직장 정책적 측면분석 및 해결

소개

"여성의일과 생활균형을 위한 자녀돌봄과 가정 직장 정책적 측면분석 및 해결"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기존의 문제점 중심으로 살펴보기
2. 대안과 정책적 방안 중심으로 살펴보기

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

본 글에서는 그 해결방안이 결코 간단하지 않고 양립하기가 매우 어려우며 충돌하기 쉬운 여성의 출산, 육아와 자녀 돌봄 등 가사와 자아 성취 및 경제활동을 위한 사회참여 사이에서 발생하는 여러 문제점과 현상 그리고, 이에 대한 실현 가능한 해결방안을 정부의 정책 및 제도적 측면 등과 함께 여러 방면에서 살펴보고자 한다.

사실, 우리나라 여성의 경우 적극적인 사회 참여와 출산, 자녀 돌봄 등의 가사를 양립하는 데는 몇몇 주요 지수들을 보더라도 주요 국가에 비해 아직 열악한 환경 가운데 있다고 볼 수 있다. 특히, 여성복지, 사회참여 등을 객관적으로 엿볼 수 있는 우리나라 여성들의 유리천장지수(glass-ceilling index)는 100점 만점에 15.5점으로 OECD 국가 중 최하위권을 기록하고 있다. 또한, 2018.3월 세계경제포럼이 발표한 남녀 성평등보고서에 따르면 조사대상 144개국 중 우리나라는 에티오피아보다도 더 낮은 118위라고 한다.

한편, 복지국가의 젠더 관점에서 살펴보면 남성 가장의 노동 참여를 중심으로 성 분업을 지지하는 형식과 정책과 제도가 발달되어 왔지만 여러 노력에도 불구하고 아직 더 많은 변화가 필요하며 양성 평등 즉, 여성 관점의 새로운 복지 패러다임의 모색이 필요한 시점에 와있다.

참고자료

· MBN뉴스 기사, 뉴스초점, 2018.3.6.
· 여성정책연구원, 성인지통계시스템, 2019
· 오마이뉴스 기사, 보도 여성노동자 74.0% 직장서 성차별 경험, 2020.3.3.
· 박오임 외, 여성복지론, 공동체, 2018
· 정은 외, 여성복지론, 창지사, 2019
· 배움사이버평생교육원 교육교재, 2021