신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고

소개

경영학개론
주제: 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
제목 : 영상 연출 직무의 지원자격 및 검증 방법의 분석

목차

I. 서론

II. 본론
1. 구인 광고의 자격
1) 위메이크프라이스사 영상콘텐츠 제작 담당자 채용 공고
2) NHN 뉴미디어 영상 콘텐츠 연출 PD 채용공고
2. 자격 충족의 검증 방법
1) 경력의 검증
2) 보유 기술의 검증
3) 전문성의 검증

III. 결론

본문내용

I. 서론

요즘은 영상 콘텐츠를 접할 수 있는 경로가 예전보다 훨씬 다양해진 듯 하다. 유튜브와 인스타그램, 페이스북을 통해 직접 영상 콘텐츠를 생산하는 사람도 늘어났고, 또 여러 케이블 채널이나 OTT 서비스에서 자체적으로 콘텐츠를 제작해 송출하기도 하여 예전처럼 텔레비전에만 의존할 필요가 없어졌다.
영상 콘텐츠에 언제나 관심이 많았고, 특히 지금은 누구나 영상을 제작할 수 있는 환경이 마련되어 있다고 할 수 있어 영상을 제작할 수 있는 기회를 모색하고 있다. 본인의 이런 관심을 바탕으로, 영상 제작과 관련한 직무를 채용하는 공고를 검색하고 해당 공고에서 요구하는 지원 자격으로는 어떤 것이 있는지 분석해 보도록 하겠다. 또한 그 자격에 대해서 채용 기업 측에서는 어떻게 검증할 수 있을 것인지를 파악해 보도록 하겠다.

II. 본론

1. 구인 광고의 자격

1) 위메이크프라이스사 영상콘텐츠 제작 담당자 채용 공고

(1) 개요

위메이크프라이스(위메프)사는 여러 사람들이 함께 모여 “공동구매” 형태로 제품을 구매함으로써 제품에 대한 구입 가격을 전체적으로 낮추는, 미국의 그루폰(Groupon)이나 한국의 티켓몬스터(Ticket Monster) 등과 같은 형태의 소셜 커머스(Social Commerce)를 지향하는 회사이다.
소셜 커머스와 같은 형태로 비즈니스를 시작했지만 현재는 많은 회사들이 오픈마켓 형태로 비즈니스 모델을 전환한 가운데, 현재 위메이크프라이스 사는 소셜 커머스와 오픈 마켓을 동시에 운영하면서 일반 판매자의 입점을 통한 판매와 여러 사람들을 대상으로 특정한 수량만을 할인 가격에 판매하는 소셜 커머스의 형태에서 나오는 수익을 모두 공략하고 있다.
위메이크프라이스 사가 두 가지 비즈니스 모델을 진행하는 동시에 최근 중점을 두고 있는 발전 방향은, 콘텐츠와 커머스의 결합 및 미디어와 커머스의 결합으로 이루어진 이른바 “콘텐츠 커머스(Contents commerce)” 또는 “미디어 커머스(Media commerce)”의 지향이다.

참고자료

· 권학만, 기업의 채용패턴 변화에 따른 취업활성화 방안에 관한 연구, 부산대학교 행정대학원, 2004
· 양정호, 경력직 입사자의 인지적 유연성이 조직몰입에 미치는 영향, 고려대학교 교육대학원, 2013