현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오. 사회 복지 행정론의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. 그 중 현대이론의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 하시기 바랍니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 목표관리 이론이란?
2) 구조주의 모형이란?
3) 체제모형이란?
4) 상황이론이란?

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

사회복지행정가나 사회복지조직의 책임자는 조직을 형성하고 관리하기 위해 필요한 지식과 이론을 구비하고 있어야 한다. 하지만 사회복지행정에서는 사회복지조직을 설계하고 실천 활동을 관리하기 위한 사회복지조직에만 적용할 수 있는 고유한 단일이론이 없기 때문에 타학문에서 개발된 이론과 지식을 접목할 수밖에 없다. 따라서 사회복지조직에서 조직 관리에 대한 이론은 조직행동에 관한 다른 사회과학에 속한 이론과 지식을 많이 접목하여 사용하고 있다. 학자의 관점에 따라 여러 가지로 분류하고 다수의 학파 간에 이론적으로 연결되기 어려운 부분도 있지만 고전적, 신고전적, 현대적 이론의 유형으로 분류하는 것이 조직이론가들의 일반적인 견해이다.이에 본문에서는 조직 관리의 제 이론들을 이 세 가지 유형으로 분류하여 설명해 보고 다양한 조직관리 이론 중 인간관계이론을 선정하여 설명해 보고자 한다.

참고자료

· 신복기·박경일,『사회복지행정론』,공동체(2013)
· 장천식,『사회복지행정의 이해』, 창지사(2006)
· 황부영(2002), “사회복지조직과 환경과의 관계에 관한 연구”
· 위키백과, https://ko.wikipedia.org/wiki/조직이론