((추천자료)) 내부감사에 관한 인식도 조사 및 만족도 설문사례 - 내부감사 절차적 정당성, 사후조치 및 재발방지 교육

소개

"((추천자료)) 내부감사에 관한 인식도 조사 및 만족도 설문사례 - 내부감사 절차적 정당성, 사후조치 및 재발방지 교육"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 내부감사 부서의 감사역량
Ⅱ. 내부감사 부서의 역할과 기능
Ⅲ. 내부감사 부서의 독립성
Ⅳ. 내부감사인의 자질
Ⅴ. 감사부서의 위상
Ⅵ. 내부감사의 통제환경과 리스크 관리
Ⅶ. 내부감사 처분 수위와 수용성
Ⅷ. 내부감사 절차적 정당성 및 적극행정 면책
Ⅸ. 내부감사 사후조치 및 재발방지 교육
Ⅹ. 공통설문

본문내용

Ⅰ. 내부감사 부서의 감사역량
(현업 사업·업무의 이해) 감사인은 현업부서의 운영사업·업무에 대하여 충분히 이해하고 감사업무를 수행하고 있다.
(전문지식(회계,IT 등)의 보유) 감사인은 전문지식(회계,IT 등)을 충분히 보유하고 있다,
(의사소통 중재기술의 보유) 감사인은 현업부서와의 의사소통시 중재기술(효과적인 갈등 해소 및 협상, 문제인식 및 해결 등)을 충분히 보유하고 있다.
(부정위험 관리 역량) 감사실은 부정행위(우리 회사 자산의 유용·횡령 등 임직원의 비위행위 및 각종 금융사고 등)를 탐지·조사할 수 있는 충분한 역량을 보유하고 있다.

Ⅱ. 내부감사 부서의 역할과 기능
(감사 목적·범위의 공유) 감사실은 현업부서와 감사의 목적과 대상범위에 대해 충분히 의사교환을 수행하고 있다.
(위험기반의 감사활동) 감사실은 현업부서의 운영사업·업무와 관련한 위험을 충분히 인지하고 있으며 잠재적 위험이 큰 업무 분야에 중점을 두고 감사활동을 수행하고 있다.

참고자료

· 없음