[경영참가] 스톡옵션의 모든것

소개

스톡옵션에 대한 모든것이 담겨져 있으니까 필요하신분들 많이 퍼가세여^^

목차

1. 스톡옵션의 정의
2. 스톡옵션의 배경
3. 스톡옵션의 종류
4. 스톡옵션의 장,단점(기업입장 근로자입장으로 나누어서)
5. 스톡옵션 도입현황
6. 향후 발전방향
7. 국내외 스톡옵션 사례(휴렛팩커드, 국민은행)

본문내용

스톡옵션이란 법인의 설립과 경영 기술혁신 등에 기여했거나 기여할 능력을 갖춘 법인의 임직원에게 특별히 유리한 가격으로 해당 법인의 주식을 매입할 수 있는 권리를 말한다. 스톡옵션을 소유하는 사람은 정해진 기간 중에 미리 약정된 가격(행사가격이라 함)으로 주식을 주식매입선택권을 발행한 사람으로부터 매수할 수 있는 권리를 갖게 된다. 선물계약과 달리 옵션은 주식을 살 수 있는 권리는 갖되 반드시 주식을 사야 할 의무를 갖는 것은 아니므로 만기전의 옵션은 항상 정의 가치를 갖게 된다. 스톡옵션을 거래하는 시장에서는 누구라도 정형화된 옵션을 발행할 수 있고, 이를 사려는 투자자들은 옵션의 가치에 상응하는 가격을 지불하고 매입하게 된다. 부여 대상자는 법인의 임직원이 해당하며, 상장법인은 발행주식 총수의 15%, 벤처기업은 발행주식 총수의 50%까지 스톡옵션을 부여할 수 있다. 부여받은 주식은 3년이 경과한 후 재직 기간중 행사가 가능하며 스톡옵션 부여자의 사망시 상속 외에는 타인에 대한 양도가 금지된다.
* 배경 *
스톡옵션은 실리콘밸리의 벤처기업들이 고도의 기술을 가진 전문가들을 모으고, 그들이 향후 주가 상승을 통한 보상을 기대하면서 수개월, 수년간을 열심히 일할 수 있도록 붙잡아 두는 수단으로 이용되었다. 그리고 소유와 경영이 분리된 미국 기업들이 이미 1920년대부터 주주와 경영자와의 이해를 일치시켜 소위 대리인 문제를 최소화하기 위해 도입하였다.

참고자료

· 없음