A+조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

소개

"(A+성적)조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 조직문화의 개념
2) 조직문화의 기능
3) 조직문화의 구성요소
4) 조직문화의 중요성과 성과

3. 결론

본문내용

조직의 문화는 그 조직이 어떤 행동을 할 것이라고 예측할 수 있는 바로미터라고 할 수 있으며, 조직구성원의 행동을 지배하는 비공식적 실체라고도 표현할 수 있습니다. 또한 성원들의 상호작용에 의해서 창조되고 재구성되는 결과적 산물로서의 사회적 실체이자 동시에 조직구성원의 상호작용을 규정하는 메커니즘이라고 정의하기도 합니다. 리더와 구성원들 간의 가치와 문화가 불일치하면 그 조직이 추구하는 역량의 시너지가 불가능해지게 될 것입니다. 이와 같이 조직의 성공을 위해서는 모든 구성원들이 같은 가치를 지니고 조직의 문화를 조성해 나가는 것이 매우 중요하다고 하겠습니다.
바꾸어 말하면, ‘한 조직의 문화는 조직이 지향하는 가치와 무엇이 바람직한가에 대해 조직 구성원들 사이에 공유된 신념이다.’라고 말할 수 있습니다. 조직의 가치는 바로 구성원 모두가 공유하는 공통된 가치를 뜻하며, 이는 조직 문화의 핵심 요소라고 할 수 있습니다. 개인-조직간 적합성에 대해 조직의 문화와 가치, 개인의 가치, 성격 등이 유사할수록 조직의 성과는 보다 향상될 수 있습니다.

참고자료

· 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
· 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
· 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018